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【終了】2015.02.25 [ 水 ] ・2015.03.10 [ 火 ] 開催  セミナー

成長している企業は「ヒト」に力を入れている。経営者向け!組織戦略・人材育成セミナー

会社に成長・変革を起こすにはどうすればいいのか。 数多くの、成長・変革を志す企業様をご支援する中で、追求して参りました。

その中で見えてきたのは、成長している企業はすべからく 「ヒト」への積極的な投資を行っているということです。 「採用」「人材育成」「組織活性化」といった人事分野は 経営課題における最重要課題と言っても過言ではないと思います。

 

今回のセミナーでは、 エグゼクティブ向けコーチングの専門家であるビジネスコーチ社と 人事労務の専門家であるエイブルワーク社とのコラボ企画で、 「組織活性化」「人材育成」をテーマに、情報提供致します。

両社が長年、組織変革・人材育成に携わってきた中で見えてきた 「会社を成長させる」「事業を成功に導く」為のノウハウを、 具体的にお届けします。

第1弾/組織の要となる人材を「採用・育成」する!

日時 2015年2月25日(水)13:30~17:00(13:15受付)
会場 TKPスター貸会議室 半蔵門(東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町ビル1F)
参加費 無 料

セミナープログラム

13:30~15:00 社長が考えるべき「人事戦略(採用・育成戦略)」の要諦

講師: 佐藤 栄哲(株式会社エイブルワーク 代表取締役社長)
15:00〜15:10 休 憩
15:10〜16:40 なぜ経営幹部、管理職のリーダーシップ強化に「ビジネスコーチング」が有効か?

講師: 清原 豪士 氏(ビジネスコーチ株式会社 執行役員 スクール事業部長、認定プロフェッショナルビジネスコーチ)
16:40〜17:00 質疑応答

第2弾/社員の成長を加速させる「仕組み」を作る!

日時 2015年3月10日(火)13:30~17:00(13:15受付)
会場 ビジネスコーチ セミナールーム(東京都千代田区麹町2-2 KIHOHビル5F)
参加費 無 料

セミナープログラム

13:30~15:00 成果をあげる社員を輩出する「評価・賃金制度」の作り方

講師: 佐藤 栄哲(株式会社エイブルワーク 代表取締役社長)
15:00〜15:10 休 憩
15:10〜16:40 「社長のノウハウ」を見える化し、自社の勝ちパターンを確立する

講師: 吉田有 氏(ビジネスコーチ株式会社 取締役、BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ)
16:40〜17:00 質疑応答

講師プロフィール

吉田有 氏

ビジネスコーチ株式会社 代表取締役ビジネスコーチ株式会社 取締役

BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ

 

1976年、日米両国の経済協力の先駆的ケースである準国策パルプ会社に入社し、アラスカ州シトカ市にて山林部担当として勤務、アラスカの大自然の中を飛び回る。帰国後、中小企業の経営に20年間携わり、その後当社の設立に参画する。長年の中小企業の経営経験を基に、多くの中堅企業の経営者や経営幹部に対して1対1のエグゼクティブコーチングや組織活性化のビジネスコーチングを行い、業績向上に寄与する。エグゼクティブコーチングの第一人者マーシャル・ゴールドスミス氏との親交も深い。

清原豪士 氏

ビジネスコーチ株式会社 執行役員 スクール事業部長

認定プロフェッショナルビジネスコーチ

 

銀行、ベンチャー企業、生命保険会社にて営業、営業マネージャー、新規事業部立ち上げを歴任。チームビルディング、セールスマネジメントの教育に携わる。現在、大手企業を中心に、エグゼクティブコーチング、管理者研修、会議運営を80社超で実施中。特に、営業組織に特化したチームビルディング、ワークショプのファシリテーション、PDCAの定着化支援において、業績向上と課題解決に貢献。BtoB、BtoCセールス歴20年、セールスマネージャー歴8年、部門長歴5年。「部下30人以上」の組織、「年上の部下だけ」の組織のマネジメントが専門。

佐藤 栄哲

株式会社エイブルワーク代表取締役社長

 

神戸大学経営学部卒。19歳で当社を創業、3年間で年商2億円にするもの、『もっと広いフィールドで経営の経験を積みたい』と、大学卒業後、丸紅株式会社に入社。世界数十カ国とビジネス展開、新規事業・市場開発に取り組み、一人で6億円の利益をたたき出すまでに事業拡大に成功する。その後、自身が企画・立ち上げを行った製造販売会社(アルゼンチン)に29歳で取締役として現地赴任、デフォルト下での経営を経験する。2003年に自身の会社である(株)エイブルワークに復帰。翌年、代表取締役社長就任し現在に至る。真に強い企業を作るには人事労務の仕組み化が重要と考え、2009年より人事労務トータルソリューションサービス MINAGINE(みんなの人事部)事業をリリース。「人が活きる・人を活かす」をコンセプトに、経営者様と全ての従業員様が共に成長発展するのに役立つ商品・サービスを提供していく。

 ピックアップサービス


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