活用事例


共通の評価基準がなく、正当な評価ができていなかった。中小企業に合ったシンプルな評価制度を構築&評価システムによる運用ができる点で導入を決定した。

大規模修繕、リフォーム、太陽光工事を扱っておられる株式会社ビルテック様。犬猫の保護施設設立や、殺処分の啓蒙を実現するために、コーヒーや雑貨を販売するソーシャルビジネスも展開しています。共通の評価基準がなく、印象や成果達成度などを見て評価していました。評価の根拠を示し、頑張りの方向性を伝えられるような正当な人事評価を運用するために、人事評価を構築することに決めました。

株式会社ビルテック 様


意欲をもって若手が手を挙げられる組織を。明確なキャリアパスで実現。

データサイエンスを軸に事業を展開されているINSIGHT LAB株式会社は、毎年新卒採用を行い規模を拡大されています。規模拡大に伴い、できる社員がフラットに評価される組織を作るため、人事制度を導入を決定。今回、人事制度導入までの経緯や導入効果についてお伺いしました。

INSIGHT LAB株式会社 様