人事評価システム 評価の配布・回収・催促が一括管理

社内に人事制度はあるものの運用が上手く出来ていないというクライアント様向けに作られました。MINAGINE人事評価システムは、人事制度コンサルティングで蓄積したノウハウを全て詰め込み作られています。

人事制度コンサルティング 制度設計・構築・訪問がセット

5年後、10年後のありたい姿をヒアリングさせて頂き、御社独自の人事制度設計構築します。人事制度コンサルティングは、御社の経営課題を直接解決するオーダーメイドのコンサルティングを提供します。

人事評価制度運用支援パッケージ 中小企業に特化

中小企業向けに開発された、MINAGINE式 人事制度構築コンサルティングサービス。人事制度の構築と運用をハイブリッドさせたこれから社内制度を固めていきたい企業向けのサービスです。
 
 

MINAGINE式人事評価コンサルティングの特徴

一般的に会社の方針が示され、業務の実態がその方針に沿ったものとなっていると、社員が力を発揮しやすくなります。人事制度とは、会社の方針と業務の実態とを近付けるためのツールという側面を持っていますので、人事制度を構築する際には、方針と実態を反映しながら制度を作りこむ必要があります。
MINAGINE人事制度では、いくつかの視点から方針をご確認しますので、明文化された方針がない場合でも、経営者様がお考えの方針を引き出し、人事制度に反映させることが可能です。
 

MINAGINE人事制度とは

私たちは、人事制度は会社の業績向上と社員の成長を支援するためのツールであると考えています。
人事制度を社内に浸透させることで、上司部下のコミュニケーションが円滑になります。そもそも人事制度の本来の目的は、過去を評価する為ではなく、できるように支援をすることではないでしょうか。MINAGINE人事制度は社内のコミュニケーションを活性化させ成長を促進する役割を担っています。

 
MINAGINE人事制度コンサルティングをご導入いただくことで
社員が自ら考え、意思決定し、行動して成果を上げる主体的な社員を育てることが出来ます。
 
 

MINAGINE人事制度の導入実績(ベンチャー・中堅中小企業から大企業まで)

 
 

業種 売上 社歴 社員数 ご支援内容
Web制作 4億円 17年 18名 組織拡大を見越した人事戦略の立案、社員育成の仕組み作り
不動産仲介 10億円 8年 20名 社員が納得できる評価基準の作成
通販サイト運営 19億円 5年 30名 会社の成長に併せた組織作り、社員が納得できる評価基準の作成
印刷 8億円 10年 30名 ビジョン、戦略に即した評価の仕組み作り
ビルメンテナンス 26億円 9年 40名 若手社員の早期離職防止対策、マネージャー育成
物流・Eコマース 19億円 13年 50名 業態変換に伴う新しい方向性に即した評価の仕組み作り
産業用機械メーカー 6億円 11年 50名 労基署からの是正対策、会社拡大による制度整備
美容室グループ 7億円 28年 100名 マネージャー育成の仕組み作り、若手社員のキャリアパス設計
IT機器販売・メンテナンス 13億円 9年 120名 IPO準備、会社の成長に併せた組織作り
インフラ 50億円 18年 120名 【第二創業】社員が納得できる評価基準の作成
建設 40億円 39年 60名 【第二創業】若手社員のキャリアパス設計
医療用機器メーカー 15億円 35年 70名 【代替わり】ビジョン・戦略の現場への落とし込み
化学素材メーカー 100億円 75年 190名 【代替わり】部門・社員の役割の明確化
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