人事制度コンサルティング
 

人事制度コンサルティングとは

構築特化型人事制度コンサルティングとは、現状の調査・分析から制度設計・導入までを一貫して行うトータルコンサルティングサービスです。
ヒヤリングによる分析を受けて、全体構想・等級制度・報酬(給与・賞与)制度・評価制度の策定から、導入のための社員説明資料の作成や目標設定、評価者研修などを行います。
 
 

経営戦略との整合性

人事制度を方針浸透や人材育成を促すツールにしていくために、「採用」「労務」「人材育成」「組織風土」「人事制度」との全体整合性に配慮しながら構築していきます。
 
経営戦略との整合性
 
 

人事制度改革の方向性

戦略・組織風土・求める人材像の整合性を図りながら、人事制度を設計していきます。下記のように、解決したい課題を明確にして、コンサルティングを進めていきます。
 
人事制度改革の方向性
 
 

サービス内容・範囲

人事制度コンサルティングサービス範囲
 
 

人事制度構築 導入サポート 運用サポート
全体構想の策定 社員説明資料の作成 評価者トレーニング
等級制度の策定 戦略浸透会議 目標シート・行動計画レビュー
報酬(給与・賞与)制度の策定 目標設定・評価者研修 制度手直し(微修正)
評価制度の策定 各種規程類の改訂

 
 

5年後、10年後のありたい姿をヒアリングさせて頂き、御社独自の人事制度設計構築します。
人事制度コンサルティングは、御社の経営課題を直接解決するオーダーメイドのコンサルティングを提供します。

人事評価システム

人事評価システムとは、クラウドサーバー上に設置された評価表を用いて、目標設定や評価を行うシステムです。システムを利用することにより、運用開始後の利便性を向上するとともに、人事制度の定着を促進します。
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