人事評価システムを導入したら

ベンチャー・中小企業向けに設計された評価項目テンプレートが設定済ですので、評価項目を考える必要がありません。すぐにお使いいただけます。

人事評価シートの配布・回収・催促までをシステム上ですべて管理できます。配布や回収にかかる手間がなくなるため、時間や紙のコストも削減できます。

クラウド型のシステムですので、部下の評価を一元管理することが可能です。評価履歴もデーターベース化されるため、管理が簡単になります。

MINAGINE人事評価システムは、社員10~300名以下のベンチャー・中小企業様でも継続的に負担なく使い続けてもらうことを目的に開発したクラウド型人事評価システムです。 人事評価は、社員の成長を促進し、会社の成長を加速させるエンジンです。 ベンチャー・中小企業様でも無理なく運用できる人事評価の仕組みを提供したい!そんな思いから、MINAGINE人事評価システムは生まれました。システム導入をするだけで、会社が行うべき人事評価の構築・運用がスムーズに行えるように設計されています。

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人事評価制度を推進していく管理部にとって、紙・エクセルシートでの運用は、かなり負担がかかります。人事評価シートをクラウド化することで、配布コストがなくなり、また、社員全員の評価の進捗状況の把握、評価期間開始の通知もシステム上で行うことが可能です。

上司は、一目で、自分の作業や部下の進捗状況を把握できます。評価者は、役職者や部のリーダーとして、忙しい毎日の中で、部下の評価を行います。「どの部下の評価確定が終わっているのか?」「自己評価が完了してない部下はいるか?」といった情報を上司が自ら交通整理する必要がありません。

人事評価でもっとも大変なのは、評価項目の設計です。ですが、一番重要なのは「実はきちんと運用するか」です。評価項目を作り込んで時間をかけるよりは、極力シンプルに設計し、 運用を繰り返す方が効果は出やすいのは、 これまでの支援先で実証されています。MINAGINE人事評価システムでは、推奨の評価項目が既に設定されているため、制度構築や評価項目の決定がスムーズに行えます。(個別にカスタマイズすることも可能です)

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人事評価システム評価項目とは
MINAGINE人事評価システムでは、評価表を用いて各社員の評価を行います。社員の情報、評価表の内容およびそれらを運用する人事評価制度の内容をあらかじめ設定します。弊社社員が初期導入はサポートさせて頂きます。
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