同一ブランドで全国に拠点を持たれる企業、グループとして様々な事業展開をされておられる企業の多くが、拡大成長過程で合併や事業譲渡などを通じ現状の事業実態に合わなくなった就業規則や必要性に合わせて制定された規程類の改廃などが追いつかずコーポレートガバナンスやコンプライアンス面での課題となったり、労務トラブルの原因となったりすることもあり、経営者や人事労務担当者を悩ませたりすることも少なからずございます。

大きな企業グループほど1社の子会社の不祥事に端を発して大きな風評被害を受けることになる時代を迎えていることを踏まえ、対応策について人事企画に活用いただけるお話しさせて頂きます。

講師プロフィール

前田 英典(社会保険労務士法人ミナジン代表)
学生アルバイト時代より店長職を通じ勤怠管理の基本を学び、開業社会保険労務士経験を通し多様な業種・規模の労務相談、労務トラブルを解決。諸手続き、規程類作成・変更、助成金申請、セミナー講師、年金相談等の他、法人設立、建設業許可、入札、経営審査など多様な相談に対応。その後、事業会社管理部長に転身、経理実務作業を含め、上場企業完全子会社への事業譲渡、M&A、制度統合、人事評価制度導入、退職金制度変更、希望退職制度実施、成果業績給導入、資本提携と解消、日常の取締役会や株主総会実務から社長特命事項に至るまで、あらゆる責任者を経験、その実務経験を活かし、再び開業社労士として現在に至る。人事評価制度、労務問題など「規程」と「運用」のギャップを解消することに重きを置き、企業実務に精通した視点で労務トラブルの未然防止を得意としている。

開催日時・場所(東京)

日時 2017年12月7日(木)15:30〜17:20
会場 ちよだプラットフォームスクウェア
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-21

竹橋駅(東西線) 3b出口・KKRホテル東京玄関前出口より徒歩2分
神保町駅(三田線・新宿線・半蔵門線) A9出口より徒歩7分
大手町駅(三田線・千代田線・半蔵門線・丸の内線) C2b出口より徒歩8分
小川町駅(新宿線・千代田線) B7出口より徒歩8分
神田駅(JR山手線) 西口出口より徒歩12分
受講料 3,240円(税込)

開催日時・場所(大阪)

日時 2017年12月14日(木)15:30〜17:20
会場 株式会社ミナジン会議室
大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F
参加費 3,240円(税込)