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岩崎サロンアーカイブ

岩崎サロン

育児・介護休業法③
2022年1月12日(水)配信

岩崎サロン

改正高齢者法②
2021年12月21日(水)配信

岩崎サロン

育児・介護休業法②
2021年12月8日(水)配信

岩崎サロン

改正高齢者法①
2021年11月17日(水)配信

岩崎サロン

育児・介護休業法①
2021年11月10日(水)配信

岩崎サロン

就業規則を作るときのWordの使い方②
2021年10月27日(水)配信

岩崎サロン

裁量労働制
2021年10月13日(水)配信

岩崎サロン

就業規則を作るときのWordの使い方①
2021年9月22日(水)配信

岩崎サロン

代休と振替休日
2021年9月8日(水)配信

岩崎サロン

雇用指針を読む③
2021年8月25日(水)配信

岩崎サロン

変形労働時間制の設計③
2021年8月11日(水)配信

岩崎サロン

雇用指針を読む②
2021年7月21日(水)配信

岩崎サロン

変形労働時間制の設計②
2021年7月14日(水)配信

岩崎サロン

雇用指針を読む①
2021年6月23日(水)配信

岩崎サロン

変形労働時間制の設計①
2021年6月9日(水)配信

岩崎サロン

社内文書の電子化、押印廃止の最新動向
2021年5月26日(水)配信

岩崎サロン

三六協定②
2021年5月12日(水)配信

岩崎サロン

リスク回避型就業規則(副業・兼業)
2021年4月28日(水)配信

岩崎サロン

テレワークガイドライン
2021年4月14日(水)配信

岩崎サロン

マイカー通勤の注意点
2021年3月24日(水)配信

岩崎サロン

三六協定①
2021年3月10日(水)配信

岩崎サロン

リスク回避型就業規則(競業避止契約)
2021年2月24日(水)配信

岩崎サロン

定額残業代②
2021年2月10日(水)配信

岩崎サロン

リスク回避型就業規則(服務②)
2021年1月27日(水)配信

岩崎サロン

定額残業代①
2021年1月13日(水)配信

岩崎サロン

リスク回避型就業規則(服務①)
2020年12月23日(水)配信

岩崎サロン

年休管理②(時季指定、基準日方式)
2020年12月9日(水)配信

岩崎サロン

リスク回避型就業規則(配転・転換制度)
2020年11月25日(水)配信

岩崎サロン

同一労働同一賃金の五大最高裁判決解説②
2020年11月11日(水)配信

岩崎サロン

同一労働同一賃金の五大最高裁判決解説①
2020年10月28日(水)配信

岩崎サロン

時事ネタ(最高裁判決)・年休管理①(計画年休、半休、時間休)
2020年10月14日(水)配信

岩崎サロン

リスク回避型就業規則(採用)
2020年9月23日(水)配信

岩崎サロン

リスク回避型就業規則(総則)
2020年8月26日(水)配信

岩崎サロン

変形労働時間制①
2020年8月5日(水)配信

岩崎サロン

テレワークの就業規則(服務編)
2020年7月22日(水)配信

杜若サロンアーカイブ

杜若サロン

労災と事業主証明
2022年1月13日(木)配信

杜若サロン

副業・兼業について
2021年12月9日(木)配信

杜若サロン

対弁護士との残業代交渉のポイント
2021年11月18日(木)配信

杜若サロン

懲戒処分
2021年10月14日(木)配信

杜若サロン

同一同一最高裁5判決のおさらい
2021年9月9日(木)配信

杜若サロン

行動経済学を応用した交渉ポイント
2021年8月12日(木)配信

杜若サロン

退職勧告
2021年7月8日(木)配信

杜若サロン

人員削減と整理解雇
2021年6月10日(木)配信

杜若サロン

日報形式の問題社員対応
2021年5月13日(木)配信

杜若サロン

未払い残業代の論点
2021年4月15日(木)配信

杜若サロン

ハラスメント調査
2021年3月4日(木)配信

シリーズセミナーアーカイブ

【開業社労士必見】新規顧客開拓のためのWeb・ホームページ講座(基礎編)

【開業社労士必見】新規顧客開拓のためのWeb・ホームページ講座(基礎編)

社労士業として押さえておきたい金融勉強会(入門編)~経営者の金融リテラシーに追いつこう~

社労士業として押さえておきたい金融勉強会(入門編)~経営者の金融リテラシーに追いつこう~

【助成金攻略セミナー③】明日から顧問先に提案できる!働き方改革コンサルティングと合わせた助成金提案・活用法を解説(上級編)

【助成金攻略セミナー③】明日から顧問先に提案できる!働き方改革コンサルティングと合わせた助成金提案・活用法を解説(上級編)

【助成金攻略セミナー②】明日から顧問先に提案できる!教育・研修、人事制度整備と合わせた助成金提案・活用法を解説(中級編)

【助成金攻略セミナー②】明日から顧問先に提案できる!教育・研修、人事制度整備と合わせた助成金提案・活用法を解説(中級編)

【助成金攻略セミナー①】明日から顧問先に提案できる!就業規則、雇用契約書の整備、勤怠システムと合わせた助成金活用セミナー

【助成金攻略セミナー①】明日から顧問先に提案できる!就業規則、雇用契約書の整備、勤怠システムと合わせた助成金活用セミナー(初級編)

【社労士必見コンサルティング講座③】人事制度づくりにすぐに使える“賃金制度”の考え方(全3回)

【社労士必見コンサルティング講座③】人事制度づくりにすぐに使える“賃金制度”の考え方(全3回)

【社労士必見コンサルティング講座②】人事評価制度づくりにすぐに使える評価制度の考え方(全3回)

【社労士必見コンサルティング講座②】人事評価制度づくりにすぐに使える評価制度の考え方(全3回)

【社労士必見コンサルティング講座①】人事制度づくりにすぐ使える”等級制度”の考え方(全3回)

ミナジンラボ主催・共催セミナーアーカイブ

顧問先は大丈夫?パワハラ防止法施行後のリスクを考える~事例から学ぶ、顧問先への提案例~

【岩﨑先生登壇!】判例・ガイドラインに基づく新しい働き方のポイント~今さら聞けない副業/兼業の規定とは~

今すぐ「単価アップ」「ミス削減」できる! 給与計算業務をもっと効率化する方法

【今更聞けない!】改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度と顧問先への効果的な提案方法とは?

人材採用力強化セミナー ~最新の採用市況と採用戦略の立て方~

顧問先から依頼殺到!スタッフさんでも対応可能な『パワハラ予防研修』ノウハウ~受注・納品事例を大公開します~

初めての労務監査コンサルティング〜明日から取り組む3号業務〜

向井弁護士が解説!無自覚パワハラはこう防ぐ~パワハラチェックリストの顧客企業への活用~

【元労働基準監督官が解説】これからの時代に求められる労働時間の適正な把握とは

問題社員を採用しないためのポイント解説セミナー~明日から顧問先に提案できる最新採用手法~

メンタルケアの視点から考えるテレワークの在り方と社労士の役割

顧問企業との関係性を深めるコミュニケーション術~オンラインコミュニケーション術もレベルアップ~

向井蘭弁護士が解説!未払い残業代請求問題の解決方法〜定額残業代の反論パターン〜

なぜ企業は健康経営を目指すのか ~企業と個人の価値観から紐解くこれからの組織の在り方とは~

【士業DX推進セミナー】顧客との手続きにかかる工数を大幅削減!手続き業務のDX化とは?

向井蘭弁護士による労働時間認定と証拠の勘所解説セミナー~裁判実務を踏まえて〜

【士業DX推進セミナー】フルリモートでもサクサク業務が進む!デジタル士業化の具体策

杜若経営法律事務所 友永弁護士が解説!コロナ禍における人員整理〜正しい対応、誤った対応〜

士業DX推進セミナー!デジタル士業を一歩先取り!着実に業務効率化を進めるセミナー

士業が知っておきたい資金調達の戦略的手法~顧問先の事業存続・拡大のために~

向井蘭弁護士による運送業における完全歩合給制度の提案セミナー

【ITツールの知識向上セミナー】ChatworkとGoogleによる売上&効率アップセミナー

日本人にしっくりくる、社長がスッキリしたと言う、「東洋哲学を取り入れた就業規則の作り方入門」

向井蘭弁護士が解説!同一労働同一賃金最高裁判決を前提とした事例検討

「この会社に入って良かった」と社員が口にする、「東洋哲学型 就業規則」の作り方入門セミナー

働き方改革とWithコロナに対応するためのクラウドサービス活用術

3号業務で仕事の幅を広げる!顧問先からコンサルティングを受注するために、今やるべきこと

【社労士限定】人事評価制度|案件獲得方法セミナー

【社労士限定】人事評価制度とは?初心者向け解説セミナー

社労士業におけるChatwork×Gsuiteの活用方法~時間と場所を超える仕事術~上級編

社労士業におけるChatwork活用講座~初級編~

社労士業におけるTwitter・Facebookの活用方法

社労士限定!顧問先の採用力UPセミナー!採用手法からペルソナ設計、効果出しのポイント、媒体選定まで

社労士限定!社労士兼HRtech企業の代表が解説する!これだけは使っておきたいITツール講座!

社労士限定!相手の心を開き、協力者を生み出すコミュニケーションスキル

【IPO担当者必見】ココだけは押さえたい民法改正のポイント解説セミナー

社労士業はAIに代替される!?今後の社労士に必要な選択とは

Chatwork創業メンバーが教える売上UPと経費削減セミナー

お役立ち動画

テレワークにおける人事評価のポイント Part1

テレワークにおける人事評価のポイント Part2

テレワークにおける人事評価のポイント Part3

テレワークにおける人事評価のポイント Part4

テレワークにおける人事評価のポイント Part5

テレワークにおける人事評価のポイント Part6

チュートリアル動画(無料公開)


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