また、シンプルな操作性が特徴となっている実際のシステム操作画面をお見せしながら、目標設定から評価確定までの一連の流れについてもご紹介いたします。

評価制度の管理運用に課題を感じている方、人事評価システムの導入を検討されている方は、ぜひご参加ください。

セミナー概要

セミナーカリキュラム

・MINAGINE人事評価システムの概要
・システム操作のデモンストレーション

セミナー登壇者

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「紙やExcelでの評価シートの管理運用が大変…」といった方、人事評価システムの導入を検討してみませんか？
社員数10～100名規模の企業様を中心に多数導入いただいている「MINAGINE人事評価システム」について、概要や機能、料金を30分でご説明いたします。

また、シンプルな操作性が特徴となっている実際のシステム操作画面をお見せしながら、目標設定から評価確定までの一連の流れについてもご紹介いたします。

評価制度の管理運用に課題を感じている方、人事評価システムの導入を検討されている方は、ぜひご参加ください。

セミナー概要

セミナーカリキュラム

・MINAGINE人事評価システムの概要
・システム操作のデモンストレーション

セミナー登壇者

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「そろそろ人事評価制度を整えた方がいいかも…」
「制度構築にあたって何から始めたらいいか分からない…」

本セミナーでは、人事評価制度の基本から導入の流れまでを解説します。
数多くの会社の人事評価制度構築に携わってきたプロのコンサルタントが、制度構築のメリットや導入時のポイント、やりがちなNG事例などをご紹介します。

・将来的に人事評価制度を整備したいと考えている
・今後に備えて人事評価制度の導入を検討している
・人事評価制度を導入したいが迷っている

上記に当てはまる方へ、ご状況に応じた的な解決策をご提案します。
組織としてのパフォーマンス向上と従業員のモチベーション向上の実現に向けて、人事評価制度をどのように活用すればいいのか知りたい方、ぜひ奮ってご参加ください！

セミナー概要

セミナー登壇者

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人事評価制度に関して、従業員から下記のような不平不満を受け、結果として退職に繋がってしまうケースが多々あります。

「評価者によって評価にばらつきがあり、不公平に感じる」
「評価基準が不明確で分かりづらい」
「現状の人事評価制度ではキャリアパスが描けない」

日経BPコンサルティングによる「人事評価制度」に関する意識調査※ によると、社員の約6割が制度に対して不満を持っていることがわかりました。
つまり大多数の社員が、人事評価制度に満足していないということです。
そこで本セミナーでは、中小企業においてよく見られる人事評価制度に起因する従業員のモチベーション低下や
離職に繋がってしまう原因とその防止策について現役の人事評価コンサルタントより解説いたします。

※日経BPコンサルティングによる「人事評価制度」に関する意識調査

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人事評価制度構築におけるアウトソーシングサービス・人事評価システム導入をご検討中のお客様に、当社サービスの「みんなの人事評価」「MINAGINE人事評価システム」のご説明・ご提案をさせて頂く無料個別相談会となっております。

こんな企業様にオススメ

・現状で人事評価制度がなく、属人的な評価を行っている・・・
・自社で制度導入を試みたがうまくいかなかった・・・
・評価制度を早期（半年以内）に導入したい！
・評価制度を他サービスよりも安価に導入したい！

相談会概要

相談会プログラム

・事前アンケート内容へのご回答
・みんなの人事評価、MINAGINE人事評価システムのご紹介
・質疑応答

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