「採用」と「定着」を繋ぎ合わせるウェルビーイングな人事・労務戦略とは?

動画アーカイブ概要

タイトル「採用」と「定着」を繋ぎ合わせるウェルビーイングな人事・労務戦略とは?
概要テレワークや副業の浸透など、いま「働き方」は劇的に変化しています。 人事・労務にとっては、従業員一人ひとりの幸福の実現と共に組織を成長させる「ウェルビーイング」の考え方が不可欠です。 そこでポイントになるのが、「採用」と「定着」です。
本動画では、採用と入社後の活躍・定着にフォーカスして人事・労務のあり方を考え直し、現状の課題点と解決策をお伝えします。
時間3時間
対象人材の採用・定着に課題を抱えている人事部の方・社労士先生
視聴費用無料
視聴方法お申込み後にYouTubeのURLをメールにてお送りさせて頂きます。

動画タイムテーブル

第1部ウェルビーイングな企業経営と組織づくり
 武蔵大学経済学部経営学科教授/森永 雄太 氏
第2部・活躍ゴールの新卒採用 マッチングの取り組み
 株式会社i-plug 取締役 COO/直木 英訓 氏
・即戦力人材の採用成功のポイント
 株式会社アトラエ 元取締役CFO/梅村 芳延 氏
・労務部門が採用と定着に貢献する「労働時間マネジメント」
 株式会社ミナジン 取締役COO/野崎 友邦
・一人ひとりが活躍し続けられるチーム~8つ特徴とその高め方~
 Fringe81株式会社 執行役員兼Uniposカンパニー社長/斉藤 知明 氏
第3部パネルディスカッション