【処遇改善等加算の活用最大化】いま知るべき介護職員のキャリアパス構築と労務管理

あおば社会保険労務士法人
特定社会保険労務士
藤原 英理氏

大学院修了後、大手製薬会社にて研究職に従事の後、米国滞在を経て大手証券会社入社。 社会保険労務士、CFP取得後、社会保険労務士・FP事務所を設立、 2004年に社会保険労務士事務所を、あおば社会保険労務士法人として法人化。 （現在、静岡県三島市・東京都港区・大阪府大阪市・神奈川県横浜市の4拠点、社労士5名 ・職員47名）。
全国の関与先（約600社）の内、介護・福祉事業に関わる事業所は3割を超え、 コンサルティング（就業規則・評価制度・賃金制度・新規上場支援等）、 人事・労務相談、労働社会保険事務、セミナー、年金相談等に応じている。 介護・福祉事業所向けの講演、セミナー、DVD、寄稿、共著実績多数。

株式会社ロジック
営業部　営業推進グループ
山根 優子氏

委託型職業訓練校にて簿記、医療・介護事務の試験対策講座の講師歴5年。 その後、グループ会社の営業事務の統括、新規事業立ち上げによる労務・経理などの事務全般を携わり、さまざまな業務の効率化・改善に取り組む。 現在ロジックに入社し、2,000件以上の導入実績があるCare-wingのセミナーメイン講師として、介護業界のあらゆる情報を提供している。

freee株式会社
医療福祉専任担当
濱田 新也氏

大学卒業後、介護ソフトウェアベンダーのセールスとしてヘルスケア業界のDXを推進。その後、2021年よりfreeeへ参画。 前職での経験を活かし、医療・介護福祉業界に特化したセールスとして人事労務や会計システムの提案を行う。

株式会社ミナジン
CX推進部 人事評価コンサルタント
川崎 健史
大学卒業後、学習塾本部校の校舎長とマネジメントを兼任。その後、一部上場の不動産会社に転職し営業経験を積む。2019年にミナジンに入社～現在に至るまで人事評価コンサルタントとして従事。中小企業を中心に評価制度の構築支援からシステム提案、運用サポートまでワンストップサービスを提供。100社以上に評価制度の導入実績あり。