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IPOコンサルティングメンタルヘルス人事人事評価システム人事評価制度健康経営労務労務管理勤怠管理年末調整採用生命保険生成AI給与計算顧問料

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労務の「BCP対策」推進のポイント

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労務・給与管理のミスからおさらば！業務プロセスの見直しと改善方法

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【運送業の2024年問題】解説と効果的な対策

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誰でもできる！”実績あり”の顧問料値上げのための戦略論【全5回】

2024年8月1日（木）スタート〜全5回

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BAR SHAROUSHI（バー・社労士）～社労士が聞きたい知りたいテーマを語らうトークプログラム～

毎月第2火曜日19:00～20:00

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【オンプレミス型を導入している企業必見】クラウド型勤怠管理システムへ乗り換えた時のメリットを解説

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人材採用／定着のための退職金制度とは～採用だけにコストをかけるのは時代遅れに～

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これは知っておきたい！勤怠管理システムの選び方〜価格、機能、サポートの違い〜

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【労働問題に強い弁護士が解説】勤怠の改ざんを未然に防止するために、人事部門はどういった対策を講じるべきか？～隠れ債務の恐ろしいリスクとは？～

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【元労基署監督官が解説】経営層／人事責任者が押さえておくべき労基署対策～行政指導を受けた際の注意点から違反リスクまで解説～

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【社労士が分かりやすく解説】課題だらけのトラック運送業の2024年度問題を解説～時間外労働を意識した賃金改革が求められる～

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人事評価制度の導入に成功する企業、失敗する企業の特徴をコンサル2社が紐解いて解説！

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労働時間管理に潜む「隠れ債務」の恐ろしいリスクとは～最新法改正とあわせて解説～

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【現役人事評価コンサルタントが語る】 人事評価制度の構築／運用に成功する企業と失敗する企業の特徴とは？ ～元某大手住宅メーカー人事責任者を交えて赤裸々トーク～

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36協定から紐解く、人事労務部門が果たすべき役割と労働時間管理におけるリスクマネジメントとは？

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