※2026年5月25日〜に開講する「業界をリードする！社労士の先進業務」集中講座（6クール）はこちら

労基法改正、雇用制度改革、人的資本経営、そしてAI政策。
いま社労士に求められているのは、「将来の備え」ではなく、これらを横断的に捉え、顧客への提案に“即活かす力”です。

本セミナーでは、現在進行中の労基法改正の最新動向と今後の見通し、人的資本経営の制度進化、さらにはIPO・M&Aにおける労務監査の変化までを一気通貫で整理。行政の動きも踏まえた“正確な見取り図”をお伝えします。

3月から成長戦略会議をはじめ多くの国の会議体が動き出しています。
大きく報道され続けることが確実であり、顧客企業への説明や提案が必須です！

重要なのは「政策と法令の全体像の理解」を前提とした、提案・収益化！
加えて、松井講師による実際の提案・受注事例をもとに、「どう収益化するか」まで具体的に解説。AI関連政策との接続も含め、2026年に確実に押さえるべき実践知を余すことなく共有します。

当日は、本内容をすぐに提案へ活用できる多数の資料もご提供。
ここまでの情報と実務ノウハウを、無料で一挙に公開する機会は他にありません。

「いま提案できるかどうか」が、この1年の成果を大きく左右します。
その分岐点となる知見を、ぜひ本セミナーで手に入れてください。

4/21セミナー資料の一部（予定）
雇用政策全体の進捗や構造、活用法をまとめた資料を複数お渡しします！

セミナー概要

セミナー登壇者

産学連携シンクタンク（一社）iU組織研究機構　代表理事
社会保険労務士・公認心理師・AIジェネラリスト
松井 勇策 氏

産学連携団体（一社）iU組織研究機構 代表理事：https://iusoshiki.jpnx.org/
フォレストコンサルティング経営人事フォーラム 代表：https://forestconsulting1.jpn.org/
情報経営イノベーション専門職大学　客員教授（専門：人的資本経営・雇用政策）
人的資本経営検定 総監修・試験委員長
東京都社労士会 先進人事経営検討会議 議長・責任者
（人的資本関係の資格）GRIスタンダード修了認証 ISO30414 リードコンサルタント

時代に応じた先進的な雇用環境整備について、社労士としての人的資本経営や国内の法令・制度の実務知識を基本として、高度な制度知見を駆使したコンサルティング、上場やM&AへのDDや組織価値向上、広報とAIやICT関係の知見を融合した対応などを得意とする。
㈱リクルート出身、中小企業から巨大企業まで組織人事コンサルティングでの支援業務ののち、東証一部上場時に内部監査の責任者として上場関連の組織整備全般を行う。その後独立し開業。独立当初から、人事労務関連の業務と、付加価値の高いコンサルティングとの融合や情報発信を試み続けて現在に至る。

著書・メディア出演等：
著書は「人的資本経営と開示実務の教科書」「現代の人事の最新課題」「メンタルヘルスマネジメント」ほか、経営人事関係のWEBメディアに数百本の原稿を寄稿。日本テレビ「スッキリ」雇用問題コメンテーター出演歴あり。直近では、人的資本経営の基礎知識と実務に特化した初のWEB検定「人的資本経営検定 BASIC」を全面監修している。

4/21セミナー資料の一部（予定）
雇用政策全体の進捗や構造、活用法をまとめた資料を複数お渡しします！

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※6クールについて詳細はこちら

本説明会は、5月25日スタートの先進業務講座（第6クール）の全容をお伝えする場であると同時に、4月21日の特別講座「労基法改正×人的資本経営 最新活用セミナー」の要点や、参加者から寄せられた感想・質問にも触れながら、最新情報を要約してお届けします。

労基法改正の検討情報の活用、AI基本計画と社労士自身のAI活用や業務の接点、人的資本経営の制度充実がもたらすチャンス、IPO・M&A労務監査の激変
これらの最新動向を押さえたうえで、「では、顧客企業にどう提案するか」。
2026年は間違いなく、これらのテーマが社労士にとって重要であり、それらを踏まえた「顧客提案の本質を可能にする」具体的な方法論と実践ツールを体系的に学べるのが先進業務講座です。

本説明会では、全6回のカリキュラム・毎回配布する「会話集・汎用提案書・分析ツール」の3点セットの中身、過去5期の受講者がどのように業務を変化させたかの事例もご紹介します。

4/21の特別講座に参加された方も、参加できなかった方も、ぜひお越しください。

セミナー概要

セミナー登壇者

産学連携シンクタンク（一社）iU組織研究機構　代表理事
社会保険労務士・公認心理師・AIジェネラリスト
松井 勇策 氏

産学連携団体（一社）iU組織研究機構 代表理事：https://iusoshiki.jpnx.org/
フォレストコンサルティング経営人事フォーラム 代表：https://forestconsulting1.jpn.org/
情報経営イノベーション専門職大学　客員教授（専門：人的資本経営・雇用政策）
人的資本経営検定 総監修・試験委員長
東京都社労士会 先進人事経営検討会議 議長・責任者
（人的資本関係の資格）GRIスタンダード修了認証 ISO30414 リードコンサルタント

時代に応じた先進的な雇用環境整備について、社労士としての人的資本経営や国内の法令・制度の実務知識を基本として、高度な制度知見を駆使したコンサルティング、上場やM&AへのDDや組織価値向上、広報とAIやICT関係の知見を融合した対応などを得意とする。
㈱リクルート出身、中小企業から巨大企業まで組織人事コンサルティングでの支援業務ののち、東証一部上場時に内部監査の責任者として上場関連の組織整備全般を行う。その後独立し開業。独立当初から、人事労務関連の業務と、付加価値の高いコンサルティングとの融合や情報発信を試み続けて現在に至る。

著書・メディア出演等：
著書は「人的資本経営と開示実務の教科書」「現代の人事の最新課題」「メンタルヘルスマネジメント」ほか、経営人事関係のWEBメディアに数百本の原稿を寄稿。日本テレビ「スッキリ」雇用問題コメンテーター出演歴あり。直近では、人的資本経営の基礎知識と実務に特化した初のWEB検定「人的資本経営検定 BASIC」を全面監修している。

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※本スクールは社労士限定です。
※受講にはミナジンラボ（MINAGINE Lab）会員登録が必須です。

「変化を先取りし、成果に変える」── 業界をリードする社労士へ
半年間の実施で確実に実践できるプログラムに！配布資料70点超

労基法改正、人的資本経営の進化、AI政策との融合。いま、社労士業務は“変化を追う立場”から“変化を仕掛ける立場”へと移行しています。

本講座「業界をリードする！社労士の先進業務」集中講座（第6クール）では、過去5期で培った実践知をさらに進化させ、「即時の提案・即時の収益化」を実現するための最新スキルと視点を体系的に習得します。

その内容は、法改正対応や人事制度設計にとどまらず、「顧客の経営課題を解決できる社労士」という次のステージへ進むためのもの。
IPO・M&A・人的資本経営・AI政策を自在に横断できる“戦略型社労士”として活躍するための、完全実践型プログラムです。

前回までは2か月半のプログラムでしたが、負荷を下げ、実践に確実に繋げるため6か月で行います。また、2026年は年度途中に様々な政策・法令の発表が見込まれます（講師談）が、リアルタイムに情報と活用法をお届けします。

今回の6クールも、全国の先進的な社労士が集う【限定・少人数制】で実施します。
――本気で「次の3年」を勝ち抜きたい方へ。

受講インタビュー ― 講座についての不安や成果

受講者が語る、講座開始前の躊躇と受講後の成果。率直な声から見える“変化の実感”をお届けします。

受講インタビューに対する解説 ― 松井先生が語る講義の意図と受講戦略

インタビュー内容を講師が丁寧に翻訳！講座の目的から使える戦略まで、クリアに解説します。

スクール概要

スケジュール

全6回のMINAGINE Labスクール形式です。
各回のテーマは、下記スケジュール情報をご覧ください。

「先進業務講座」は業界内外から多数の推薦を受け、高い信頼を得ています

厚生労働省
雇用環境政策室など主要な6部局の方々

2024年2月に国会議員会館で厚生労働省の雇用環境政策室ほか、主要6部門の担当官の方々に社労士業務の目指す姿や講座の内容についてお伝えし「先進業務講座」の内容について、意見交換をする機会を頂きました。
「講座の内容は有益であると思われ、社労士の方々にコンサルティングと政策の活用をぜひ推進頂きたい」等の多くの前向きなご意見を頂いています。

Unipos株式会社
代表取締役
田中 弦氏

現代の企業の雇用の変化や人的資本経営が進む中で、社労士の方々は重要な立ち位置です。この「先進業務講座」は、全ての企業で重要な、人事戦略やコンサルティングの内容が豊富で人的資本経営の手法が含まれ、大変有益なものだと思いました。
ぜひ社労士の皆様に、この講座で学んだ提案手法で、私が発信している人的資本経営の情報をご活用頂きたいと思います。

株式会社リーガル・ステーション
代表取締役／特定社労士
岩崎 仁弥氏

現在の社労士業務は大きく変革が進んでいます。まずは中長期の視野に立った法令の理解とAI技術等の活用が不可欠です。
そういう分野の発信は私も注力していますが「社労士の先進業務講座」の松井講師の革新的なコンサルティングや知見の数々は業界を変革するインパクトがあると思います。多くの方にぜひご受講頂きたいと念願しています。

株式会社Flucle（Hrbase開発元）
代表取締役／社会保険労務士
三田 弘道氏

今はまさにAI等の技術革新が起こっている時期で、社労士はじめとする士業の変革期だと思います。
その答えが、システムはフル活用した上で「顧客課題の本質に答えるコンサルティング」を行うことです。「先進業務講座」は他にない総合的で先進的なもので、今後の社労士の姿への有効な解だと思います。ご受講をお勧めします。

講師

産学連携シンクタンク（一社）iU組織研究機構　代表理事
社会保険労務士・公認心理師・AIジェネラリスト
松井 勇策 氏

産学連携団体（一社）iU組織研究機構 代表理事：https://iusoshiki.jpnx.org/
フォレストコンサルティング経営人事フォーラム 代表：https://forestconsulting1.jpn.org/
情報経営イノベーション専門職大学　客員教授（専門：人的資本経営・雇用政策）
人的資本経営検定 総監修・試験委員長
東京都社労士会 先進人事経営検討会議 議長・責任者
（人的資本関係の資格）GRIスタンダード修了認証 ISO30414 リードコンサルタント

時代に応じた先進的な雇用環境整備について、社労士としての人的資本経営や国内の法令・制度の実務知識を基本として、高度な制度知見を駆使したコンサルティング、上場やM&AへのDDや組織価値向上、広報とAIやICT関係の知見を融合した対応などを得意とする。
㈱リクルート出身、中小企業から巨大企業まで組織人事コンサルティングでの支援業務ののち、東証一部上場時に内部監査の責任者として上場関連の組織整備全般を行う。その後独立し開業。独立当初から、人事労務関連の業務と、付加価値の高いコンサルティングとの融合や情報発信を試み続けて現在に至る。

著書・メディア出演等：
著書は「人的資本経営と開示実務の教科書」「現代の人事の最新課題」「メンタルヘルスマネジメント」ほか、経営人事関係のWEBメディアに数百本の原稿を寄稿。日本テレビ「スッキリ」雇用問題コメンテーター出演歴あり。直近では、人的資本経営の基礎知識と実務に特化した初のWEB検定「人的資本経営検定 BASIC」を全面監修している。

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※本スクールは社労士限定です。
※受講にはミナジンラボ（MINAGINE Lab）会員登録が必須です。

受講インタビュー ― 講座についての不安や成果

受講者が語る、講座開始前の躊躇と受講後の成果。率直な声から見える“変化の実感”をお届けします。

受講インタビューに対する解説 ― 松井先生が語る講義の意図と受講戦略

インタビュー内容を講師が丁寧に翻訳！講座の目的から使える戦略まで、クリアに解説します。

社労士の未来を、自らの手で切り拓く。激変の時代を勝ち抜くための『羅針盤』スクール、新形態で再始動！

少子高齢化、AIの進化、そして労基法改正。今、社労士業界はかつてない変革の波に直面しています。

「このままでは、既存業務は立ち行かなくなるかもしれない…」

そんな危機感を抱く一方で、私たちは確信しています。この変化をチャンスに変えられると。
その鍵となるのが、この「先進業務講座」です。

私たちは、社労士を単なる手続き代行者から、「人材変革を中心に企業の事業変革・発展を支援する」コンサルタントへと進化させる必要があると考えています。
実際に、これまでの先進業務講座を通じて、多くの社労士が売上と質の劇的な向上を実現してきました。

今回、その「先進業務講座」が、資料数を3倍に増強し、価格を1/3に！
全8回を全6回に変更し、価格を下げ、かつ４か月かけてゆっくり享受！

これは、単なる講座のリニューアルではありません。社労士業界全体の劇的な価値向上を目指す、私たちの強い決意の表れです。
（※資料数3倍は、第1クールと比較しての数値です）

共に学び、共に成長し、社労士業界の未来を、私たち自身の手で変革していきましょう。
今こそ、変革の波に乗り、新たな社労士としての道を切り拓く時です。

動画でわかる！先進業務講座（5クール）の全貌

本講座で得られる知識やスキル、サポート体制を説明会動画でご案内します。受講を検討されている方におすすめです。

戦略コンサル AI企業と開発・社労士を飛躍させるAI活用と業務変革方法 資料数3倍、価格は1/3！ 新形式「社労士の先進業務講座」説明会（9/4開催）

史上最大の法改正を活用して飛躍する、HR業界全面連携の新手法と活用方法 資料数3倍、価格は1/3！ 新形式「社労士の先進業務講座」説明会（9/17開催）

講座内容と講師について

第1期を受講された内山先生による、受講者目線での内容の特徴と講師についてのかみ砕いたご説明です。

スクール概要

スケジュール

全6回のMINAGINE Labスクール形式です。
各回のテーマは、下記スケジュール情報をご覧ください。

「先進業務講座」は業界内外から多数の推薦を受け、高い信頼を得ています

厚生労働省
雇用環境政策室など主要な6部局の方々

2024年2月に国会議員会館で厚生労働省の雇用環境政策室ほか、主要6部門の担当官の方々に社労士業務の目指す姿や講座の内容についてお伝えし「先進業務講座」の内容について、意見交換をする機会を頂きました。
「講座の内容は有益であると思われ、社労士の方々にコンサルティングと政策の活用をぜひ推進頂きたい」等の多くの前向きなご意見を頂いています。

Unipos株式会社
代表取締役
田中 弦氏

現代の企業の雇用の変化や人的資本経営が進む中で、社労士の方々は重要な立ち位置です。この「先進業務講座」は、全ての企業で重要な、人事戦略やコンサルティングの内容が豊富で人的資本経営の手法が含まれ、大変有益なものだと思いました。
ぜひ社労士の皆様に、この講座で学んだ提案手法で、私が発信している人的資本経営の情報をご活用頂きたいと思います。

株式会社リーガル・ステーション
代表取締役／特定社労士
岩崎 仁弥氏

現在の社労士業務は大きく変革が進んでいます。まずは中長期の視野に立った法令の理解とAI技術等の活用が不可欠です。
そういう分野の発信は私も注力していますが「社労士の先進業務講座」の松井講師の革新的なコンサルティングや知見の数々は業界を変革するインパクトがあると思います。多くの方にぜひご受講頂きたいと念願しています。

株式会社Flucle（Hrbase開発元）
代表取締役／社会保険労務士
三田 弘道氏

今はまさにAI等の技術革新が起こっている時期で、社労士はじめとする士業の変革期だと思います。
その答えが、システムはフル活用した上で「顧客課題の本質に答えるコンサルティング」を行うことです。「先進業務講座」は他にない総合的で先進的なもので、今後の社労士の姿への有効な解だと思います。ご受講をお勧めします。

講師

産学連携シンクタンク（一社）iU組織研究機構　代表理事
社会保険労務士・公認心理師・AIジェネラリスト
松井 勇策 氏

産学連携団体（一社）iU組織研究機構 代表理事：https://iusoshiki.jpnx.org/
フォレストコンサルティング経営人事フォーラム 代表：https://forestconsulting1.jpn.org/
情報経営イノベーション専門職大学　客員教授（専門：人的資本経営・雇用政策）
人的資本経営検定 総監修・試験委員長
東京都社労士会 先進人事経営検討会議 議長・責任者
（人的資本関係の資格）GRIスタンダード修了認証 ISO30414 リードコンサルタント

時代に応じた先進的な雇用環境整備について、社労士としての人的資本経営や国内の法令・制度の実務知識を基本として、高度な制度知見を駆使したコンサルティング、上場やM&AへのDDや組織価値向上、広報とAIやICT関係の知見を融合した対応などを得意とする。
㈱リクルート出身、中小企業から巨大企業まで組織人事コンサルティングでの支援業務ののち、東証一部上場時に内部監査の責任者として上場関連の組織整備全般を行う。その後独立し開業。独立当初から、人事労務関連の業務と、付加価値の高いコンサルティングとの融合や情報発信を試み続けて現在に至る。

著書・メディア出演等：
著書は「人的資本経営と開示実務の教科書」「現代の人事の最新課題」「メンタルヘルスマネジメント」ほか、経営人事関係のWEBメディアに数百本の原稿を寄稿。日本テレビ「スッキリ」雇用問題コメンテーター出演歴あり。直近では、人的資本経営の基礎知識と実務に特化した初のWEB検定「人的資本経営検定 BASIC」を全面監修している。

The post 「業界をリードする！社労士の先進業務」集中講座（5クール） first appeared on 勤怠管理システムや人事労務サポートならミナジン（MINAGINE）.

※本スクールは社労士限定です。
※受講にはミナジンラボ（MINAGINE Lab）会員登録が必須です。

業界をリードする！社労士の先進業務講座 ～2025年2月開始コース～
時代の変化に対応するために必須となる人事・労務のコンサルティング技術を習得しませんか？
社労士コミュニティMINAGINE Labが自信を持ってお届けする「業界をリードする！社労士の先進業務講座」の集中講座の2025年2月開始コースのご案内です！

ミナジンラボでは「先進業務講座」を今後の社労士の必須技能として、ツールなどを継続的に提供しています。
その中で技能習得の中心となるのが年2回のみ開催される集中講座であり、毎回大きく新しい情報を加え、講座内容を全面的にグレードアップして行われます。

今回の集中講座では、2025年の法改正対応や労基法の改正と連動して提案するコンサルパッケージが全面的に加わります。
また、ミナジンラボとして会員の皆様への標準サービス化が決定している「社労士特化型エンゲージメントサーベイ」の活用も主軸となる講座です。

コンサルティングが不可欠な時代に対応

社労士の役割は、従来の業務から大きく進化しています。法令や制度に関するコンサルティングは、今やプラスアルファではなく必須の業務です。
本講座では、重要な法令や制度を取り上げ、実務的な提案と納品の手法を具体的に解説します。

実践的な内容と豊富なツール

各回の講座では以下の3点セットを配布し、すぐに実務に活用できる内容を提供します。

①顧客との間で具体的に使える会話集と提案ストーリー
②各回のテーマに応じて作成された、すぐに使える汎用提案書
③エンゲージメントサーベイ、組織サーベイ、AI活用方法集、人材戦略の課題整理ツール、賃金分析ツール、IPOやM&Aを目指す成長企業のソリューション一覧等、テーマに即したツール

講座内容と講師について

第1期を受講された内山先生による、受講者目線での内容の特徴と講師についてのかみ砕いたご説明です。

スクール概要

スケジュール

全8回のMINAGINE Labスクール形式です。
各回3時間の講義を予定しており、休憩・質疑応答を含むの二部形式となります。前半は「法令や制度に関する事例とツールの活用方法」の解説、後半では「顧客アプローチ手法」をそれぞれ解説いたします。
各回のテーマは、下記スケジュール情報をご覧ください。

「先進業務講座」は業界内外から多数の推薦を受け、高い信頼を得ています

厚生労働省
雇用環境政策室など主要な6部局の方々

2024年2月に国会議員会館で厚生労働省の雇用環境政策室ほか、主要6部門の担当官の方々に社労士業務の目指す姿や講座の内容についてお伝えし「先進業務講座」の内容について、意見交換をする機会を頂きました。
「講座の内容は有益であると思われ、社労士の方々にコンサルティングと政策の活用をぜひ推進頂きたい」等の多くの前向きなご意見を頂いています。

Unipos株式会社
代表取締役
田中 弦氏

現代の企業の雇用の変化や人的資本経営が進む中で、社労士の方々は重要な立ち位置です。この「先進業務講座」は、全ての企業で重要な、人事戦略やコンサルティングの内容が豊富で人的資本経営の手法が含まれ、大変有益なものだと思いました。
ぜひ社労士の皆様に、この講座で学んだ提案手法で、私が発信している人的資本経営の情報をご活用頂きたいと思います。

株式会社リーガル・ステーション
代表取締役／特定社労士
岩崎 仁弥氏

現在の社労士業務は大きく変革が進んでいます。まずは中長期の視野に立った法令の理解とAI技術等の活用が不可欠です。
そういう分野の発信は私も注力していますが「社労士の先進業務講座」の松井講師の革新的なコンサルティングや知見の数々は業界を変革するインパクトがあると思います。多くの方にぜひご受講頂きたいと念願しています。

株式会社Flucle（Hrbase開発元）
代表取締役／社会保険労務士
三田 弘道氏

今はまさにAI等の技術革新が起こっている時期で、社労士はじめとする士業の変革期だと思います。
その答えが、システムはフル活用した上で「顧客課題の本質に答えるコンサルティング」を行うことです。「先進業務講座」は他にない総合的で先進的なもので、今後の社労士の姿への有効な解だと思います。ご受講をお勧めします。

講師

産学連携シンクタンク（一社）iU組織研究機構　代表理事
社会保険労務士・公認心理師・AIジェネラリスト
松井 勇策 氏

産学連携団体（一社）iU組織研究機構 代表理事：https://iusoshiki.jpnx.org/
フォレストコンサルティング経営人事フォーラム 代表：https://forestconsulting1.jpn.org/
情報経営イノベーション専門職大学　客員教授（専門：人的資本経営・雇用政策）
人的資本経営検定 総監修・試験委員長
東京都社労士会 先進人事経営検討会議 議長・責任者
（人的資本関係の資格）GRIスタンダード修了認証 ISO30414 リードコンサルタント

時代に応じた先進的な雇用環境整備について、社労士としての人的資本経営や国内の法令・制度の実務知識を基本として、高度な制度知見を駆使したコンサルティング、上場やM&AへのDDや組織価値向上、広報とAIやICT関係の知見を融合した対応などを得意とする。
㈱リクルート出身、中小企業から巨大企業まで組織人事コンサルティングでの支援業務ののち、東証一部上場時に内部監査の責任者として上場関連の組織整備全般を行う。その後独立し開業。独立当初から、人事労務関連の業務と、付加価値の高いコンサルティングとの融合や情報発信を試み続けて現在に至る。

著書・メディア出演等：
著書は「人的資本経営と開示実務の教科書」「現代の人事の最新課題」「メンタルヘルスマネジメント」ほか、経営人事関係のWEBメディアに数百本の原稿を寄稿。日本テレビ「スッキリ」雇用問題コメンテーター出演歴あり。直近では、人的資本経営の基礎知識と実務に特化した初のWEB検定「人的資本経営検定 BASIC」を全面監修している。

The post 「業界をリードする！社労士の先進業務」集中講座（4クール） first appeared on 勤怠管理システムや人事労務サポートならミナジン（MINAGINE）.

受講インタビュー ― 講座についての不安や成果

受講者が語る、講座開始前の躊躇と受講後の成果。率直な声から見える“変化の実感”をお届けします。

受講インタビューに対する解説 ― 松井先生が語る講義の意図と受講戦略

インタビュー内容を講師が丁寧に翻訳！講座の目的から使える戦略まで、クリアに解説します。

法令政策の戦略提案・コンサル/サーベイ活用・生成AI活用・人的資本経営の提案は、現在の社労士業務には絶対必須！

現在の社労士の置かれた環境において顧客から求められる価値は激変しています。ミナジンラボでは「社労士の先進業務講座」として、戦略的スキルを提供しています。

本講座では、松井講師の専門知識と豊富な経験に基づき、今まで見過ごされてきた法令・制度を「顧問先のビジネスを飛躍させる武器」へと変貌させるスキルを習得できます。
具体的には、以下の5つの強みを活かし、社労士の課題解決と飛躍的な成長を力強くサポートします。

1. 独自の視点で、顧問先ニーズを再発見し、法令・制度について高い価値提供
従来のコンサルティングでは見落とされがちだった法令・制度を、独自の視点で徹底的に分析。顧問先の事業内容や課題を深く理解した上で、「顧問先の方自身が気づいていなかった新たなニーズ」を発見し、具体的な提案・納品へと繋げます。

2. 社会保険労務士の専門知識で、制度の真価を引き出し、最大限の効果を発揮
単なる法令・制度の説明にとどまらず、社会保険労務士としての深い専門知識を活かし、お客様の経営戦略や目標に沿った制度の活用方法を高度に提案します。「制度本来の力を最大限に引き出す」ことで、飛躍的な成果創出を実現します。

3. 先進技術・AI・組織調査も網羅
先進的な技術やAIの活用、組織調査など、幅広い分野に関する基本的な知識も習得可能です。

4. あらゆる規模の企業に柔軟に対応
中小企業だけでなく大企業でも対応が漏れがち・不完全なケースも取り扱うため、規模が大きな企業へも提案や納品ができるようになります。

5. 提案機会が少ない法令・制度を武器に、新規顧客を獲得
本講座で扱う法令・制度は、提案されることは少ないため、差別化を図りやすく、新規顧客獲得の有力な手段となります。

産学連携団体 （一社）iU組織研究機構 代表理事
社会保険労務士・公認心理師・AIジェネラリスト
松井 勇策 氏

産学連携団体（一社）iU組織研究機構 代表理事：https://iusoshiki.jpnx.org/
フォレストコンサルティング経営人事フォーラム 代表：https://forestconsulting1.jpn.org/
情報経営イノベーション専門職大学　客員教授（専門：人的資本経営・雇用政策）
人的資本経営検定 総監修・試験委員長
東京都社労士会 先進人事経営検討会議 議長・責任者
（人的資本関係の資格）GRIスタンダード修了認証 ISO30414 リードコンサルタント

時代に応じた先進的な雇用環境整備について、社労士としての人的資本経営や国内の法令・制度の実務知識を基本として、高度な制度知見を駆使したコンサルティング、上場やM&AへのDDや組織価値向上、広報とAIやICT関係の知見を融合した対応などを得意とする。
㈱リクルート出身、中小企業から巨大企業まで組織人事コンサルティングでの支援業務ののち、東証一部上場時に内部監査の責任者として上場関連の組織整備全般を行う。その後独立し開業。独立当初から、人事労務関連の業務と、付加価値の高いコンサルティングとの融合や情報発信を試み続けて現在に至る。

著書・メディア出演等：
著書は「人的資本経営と開示実務の教科書」「現代の人事の最新課題」「メンタルヘルスマネジメント」ほか、経営人事関係のWEBメディアに数百本の原稿を寄稿。日本テレビ「スッキリ」雇用問題コメンテーター出演歴あり。直近では、人的資本経営の基礎知識と実務に特化した初のWEB検定「人的資本経営検定 BASIC」を全面監修している。

講座の特長（受講生インタビュー）

受講された先生方の声（SNSより）

ご本人の承諾を頂き掲載しています。

スクール概要

過去に開催された「社労士の先進業務講座」シリーズ

厚生労働省
雇用環境政策室など主要な6部局の方々

2024年2月に国会議員会館で厚生労働省の雇用環境政策室ほか、主要6部門の担当官の方々に社労士業務の目指す姿や講座の内容についてお伝えし「先進業務講座」の内容について、意見交換をする機会を頂きました。
「講座の内容は有益であると思われ、社労士の方々にコンサルティングと政策の活用をぜひ推進頂きたい」等の多くの前向きなご意見を頂いています。

Unipos株式会社
代表取締役
田中 弦氏

現代の企業の雇用の変化や人的資本経営が進む中で、社労士の方々は重要な立ち位置です。この「先進業務講座」は、全ての企業で重要な、人事戦略やコンサルティングの内容が豊富で人的資本経営の手法が含まれ、大変有益なものだと思いました。
ぜひ社労士の皆様に、この講座で学んだ提案手法で、私が発信している人的資本経営の情報をご活用頂きたいと思います。

株式会社リーガル・ステーション
代表取締役／特定社労士
岩崎 仁弥氏

現在の社労士業務は大きく変革が進んでいます。まずは中長期の視野に立った法令の理解とAI技術等の活用が不可欠です。
そういう分野の発信は私も注力していますが「社労士の先進業務講座」の松井講師の革新的なコンサルティングや知見の数々は業界を変革するインパクトがあると思います。多くの方にぜひご受講頂きたいと念願しています。

株式会社Flucle（Hrbase開発元）
代表取締役／社会保険労務士
三田 弘道氏

今はまさにAI等の技術革新が起こっている時期で、社労士はじめとする士業の変革期だと思います。
その答えが、システムはフル活用した上で「顧客課題の本質に答えるコンサルティング」を行うことです。「先進業務講座」は他にない総合的で先進的なもので、今後の社労士の姿への有効な解だと思います。ご受講をお勧めします。

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※本スクールは社労士限定です。
※受講にはミナジンラボ（MINAGINE Lab）会員登録が必須です。

業界をリードする！社労士の先進業務講座 ～第3期開講～
時代の変化に対応するために必須となる人事・労務のコンサルティング技術を習得しませんか？
社労士コミュニティMINAGINE Labが自信を持ってお届けする「業界をリードする！社労士の先進業務講座」の第3期がいよいよ開講します！

コンサルティングが不可欠な時代に対応
社労士の役割は、従来の業務から大きく進化しています。法令や制度に関するコンサルティングは、今やプラスアルファではなく必須の業務です。
本講座では、重要な法令や制度を取り上げ、実務的な提案と納品の手法を具体的に解説します。

実践的な内容と豊富なツール
各回の講座では以下の3点セットを配布し、すぐに実務に活用できる内容を提供します。

①顧客との間で具体的に使える会話集と提案ストーリー
②各回のテーマに応じて作成された、すぐに使える汎用提案書
③エンゲージメントサーベイ、組織サーベイ、AI活用方法集、人材戦略の課題整理ツール、賃金分析ツール、IPOやM&Aを目指す成長企業のソリューション一覧等、テーマに即したツール

講座の特徴

・法令や制度の解説だけでなく、顧問先への具体的な提案と納品の方法を実務目線で解説
・AI活用や先進的な技術についてもカバーし、新しい社労士の必須スキルを提供
・中小企業から上場を目指す企業まで幅広く対応できる知識と提案～納品までの実践スキルを習得

第3期のご紹介

第3期「社労士の先進業務講座」の説明会動画を公開しました！
本講座への参加をご検討中の方は、ぜひご覧ください。
※資料はこちらよりダウンロードいただけます。

講座内容と講師について

第1期を受講された内山先生による、受講者目線での内容の特徴と講師についてのかみ砕いたご説明です。

スクール概要

スケジュール

全8回のMINAGINE Labスクール形式です。
各回3時間の講義を予定しており、休憩・質疑応答を含むの二部形式となります。前半は「法令や制度に関する事例とツールの活用方法」の解説、後半では「顧客アプローチ手法」をそれぞれ解説いたします。
各回のテーマは、下記スケジュール情報をご覧ください。

「先進業務講座」は業界内外から多数の推薦を受け、高い信頼を得ています

厚生労働省
雇用環境政策室など主要な6部局の方々

2024年2月に国会議員会館で厚生労働省の雇用環境政策室ほか、主要6部門の担当官の方々に社労士業務の目指す姿や講座の内容についてお伝えし「先進業務講座」の内容について、意見交換をする機会を頂きました。
「講座の内容は有益であると思われ、社労士の方々にコンサルティングと政策の活用をぜひ推進頂きたい」等の多くの前向きなご意見を頂いています。

Unipos株式会社
代表取締役
田中 弦氏

現代の企業の雇用の変化や人的資本経営が進む中で、社労士の方々は重要な立ち位置です。この「先進業務講座」は、全ての企業で重要な、人事戦略やコンサルティングの内容が豊富で人的資本経営の手法が含まれ、大変有益なものだと思いました。
ぜひ社労士の皆様に、この講座で学んだ提案手法で、私が発信している人的資本経営の情報をご活用頂きたいと思います。

株式会社リーガル・ステーション
代表取締役／特定社労士
岩崎 仁弥氏

現在の社労士業務は大きく変革が進んでいます。まずは中長期の視野に立った法令の理解とAI技術等の活用が不可欠です。
そういう分野の発信は私も注力していますが「社労士の先進業務講座」の松井講師の革新的なコンサルティングや知見の数々は業界を変革するインパクトがあると思います。多くの方にぜひご受講頂きたいと念願しています。

株式会社Flucle（Hrbase開発元）
代表取締役／社会保険労務士
三田 弘道氏

今はまさにAI等の技術革新が起こっている時期で、社労士はじめとする士業の変革期だと思います。
その答えが、システムはフル活用した上で「顧客課題の本質に答えるコンサルティング」を行うことです。「先進業務講座」は他にない総合的で先進的なもので、今後の社労士の姿への有効な解だと思います。ご受講をお勧めします。

講師

産学連携団体 （一社）iU組織研究機構 代表理事
社会保険労務士・公認心理師・AIジェネラリスト
松井 勇策 氏

産学連携団体（一社）iU組織研究機構 代表理事：https://iusoshiki.jpnx.org/
フォレストコンサルティング経営人事フォーラム 代表：https://forestconsulting1.jpn.org/
情報経営イノベーション専門職大学　客員教授（専門：人的資本経営・雇用政策）
人的資本経営検定 総監修・試験委員長
東京都社労士会 先進人事経営検討会議 議長・責任者
（人的資本関係の資格）GRIスタンダード修了認証 ISO30414 リードコンサルタント

時代に応じた先進的な雇用環境整備について、社労士としての人的資本経営や国内の法令・制度の実務知識を基本として、高度な制度知見を駆使したコンサルティング、上場やM&AへのDDや組織価値向上、広報とAIやICT関係の知見を融合した対応などを得意とする。
㈱リクルート出身、中小企業から巨大企業まで組織人事コンサルティングでの支援業務ののち、東証一部上場時に内部監査の責任者として上場関連の組織整備全般を行う。その後独立し開業。独立当初から、人事労務関連の業務と、付加価値の高いコンサルティングとの融合や情報発信を試み続けて現在に至る。

著書・メディア出演等：
著書は「人的資本経営と開示実務の教科書」「現代の人事の最新課題」「メンタルヘルスマネジメント」ほか、経営人事関係のWEBメディアに数百本の原稿を寄稿。日本テレビ「スッキリ」雇用問題コメンテーター出演歴あり。直近では、人的資本経営の基礎知識と実務に特化した初のWEB検定「人的資本経営検定 BASIC」を全面監修している。

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※本スクールは社労士限定です。
※受講にはミナジンラボ（MINAGINE Lab）会員登録が必須です。

社労士の役割は大きく変化し、コンサルティングが不可欠な業務となっています。
今回の特別スクールでは、重要法令や制度に焦点を当て、解説ではなく実務的な提案と納品の手法を具体的にお教えいたします。

講座の最大の特徴として、各回で

①顧客との間で具体的に使える会話集と提案ストーリー
②各回のテーマに応じて作成された、すぐに使える汎用提案書
③エンゲージメントサーベイ・組織サーベイ・人的資本経営課題整理ツール・賃金分析ツール・年収の壁キャリア棚卸シート・IPOやM＆Aを目指す成長企業のソリューション一覧等、テーマに即したツール

を配布します。顧客企業への提案と納品をすぐにできるようになって頂く講座です。

大好評だった第1期を受講された先生方からは、

・講座期間中にコンサルティングが複数案件受注できた
・社労士人生の転換点だと思う
・顧客への提案の幅が想像できないほど広がった
・高額受注の仕方が分かるようになり顧客と大きな企画を検討し始めている

など、多くの具体的な効果についての感想を頂きました（下の動画をご覧下さい）

法令や制度の事例とツールの活用方法を解説し、後半では顧客アプローチ手法を重視。AIの効果的な活用や先進的な提案にも焦点を当て、新しい社労士の必須スキルを提供します。

松井講師は組織コンサルティングの著名な専門家であり、実績豊富な成長企業や大企業の支援経験を有しています。ぜひこの機会に受講ください！

この講座を通して目指す姿

・以前は無視されがちだった法令や制度に、高い価値を見出し、顧客に提案・納品するスキルを磨きます。
・社会保険労務士として、顧問先の経営戦略や目標に沿った制度の有効な活用方法を高度に提案できます。
・先進的な技術やAI活用、組織調査なども基本的な理解から触れ、中小企業から大企業まで幅広く対応可能です。
・規模が大きな企業にも対応でき、対応の漏れや不完全なケースを防ぎます。
・本講座で扱う法令や制度は提案が少ないため、新たな顧客獲得につながります。

講座内容と講師について

第1期を受講された内山先生による、受講者目線での内容の特徴と講師についてのかみ砕いたご説明です。

【１期】第０回の説明会動画

大きなインパクトを受けたという感想を多く頂いた、第1期の松井講師の説明会映像です。
講座の趣旨は今期も変わりません、ぜひご覧下さい！

スクール概要

スケジュール

全8回のMINAGINE Labスクール形式です。
各回3時間の講義を予定しており、休憩・質疑応答を含むの二部形式となります。前半は「法令や制度に関する事例とツールの活用方法」の解説、後半では「顧客アプローチ手法」をそれぞれ解説いたします。
各回のテーマは、下記スケジュール情報をご覧ください。

「先進業務講座」は業界内外から多数の推薦を受け、高い信頼を得ています

厚生労働省
雇用環境政策室など主要な6部局の方々

2024年2月に国会議員会館で厚生労働省の雇用環境政策室ほか、主要6部門の担当官の方々に社労士業務の目指す姿や講座の内容についてお伝えし「先進業務講座」の内容について、意見交換をする機会を頂きました。
「講座の内容は有益であると思われ、社労士の方々にコンサルティングと政策の活用をぜひ推進頂きたい」等の多くの前向きなご意見を頂いています。

Unipos株式会社
代表取締役
田中 弦氏

現代の企業の雇用の変化や人的資本経営が進む中で、社労士の方々は重要な立ち位置です。この「先進業務講座」は、全ての企業で重要な、人事戦略やコンサルティングの内容が豊富で人的資本経営の手法が含まれ、大変有益なものだと思いました。
ぜひ社労士の皆様に、この講座で学んだ提案手法で、私が発信している人的資本経営の情報をご活用頂きたいと思います。

株式会社リーガル・ステーション
代表取締役／特定社労士
岩崎 仁弥氏

現在の社労士業務は大きく変革が進んでいます。まずは中長期の視野に立った法令の理解とAI技術等の活用が不可欠です。
そういう分野の発信は私も注力していますが「社労士の先進業務講座」の松井講師の革新的なコンサルティングや知見の数々は業界を変革するインパクトがあると思います。多くの方にぜひご受講頂きたいと念願しています。

株式会社Flucle（Hrbase開発元）
代表取締役／社会保険労務士
三田 弘道氏

今はまさにAI等の技術革新が起こっている時期で、社労士はじめとする士業の変革期だと思います。
その答えが、システムはフル活用した上で「顧客課題の本質に答えるコンサルティング」を行うことです。「先進業務講座」は他にない総合的で先進的なもので、今後の社労士の姿への有効な解だと思います。ご受講をお勧めします。

講師

産学連携団体 （一社）iU組織研究機構 代表理事
社会保険労務士・公認心理師・AIジェネラリスト
松井 勇策 氏

産学連携団体（一社）iU組織研究機構 代表理事：https://iusoshiki.jpnx.org/
フォレストコンサルティング経営人事フォーラム 代表：https://forestconsulting1.jpn.org/
情報経営イノベーション専門職大学　客員教授（専門：人的資本経営・雇用政策）
人的資本経営検定 総監修・試験委員長
東京都社労士会 先進人事経営検討会議 議長・責任者
（人的資本関係の資格）GRIスタンダード修了認証 ISO30414 リードコンサルタント

時代に応じた先進的な雇用環境整備について、社労士としての人的資本経営や国内の法令・制度の実務知識を基本として、高度な制度知見を駆使したコンサルティング、上場やM&AへのDDや組織価値向上、広報とAIやICT関係の知見を融合した対応などを得意とする。
㈱リクルート出身、中小企業から巨大企業まで組織人事コンサルティングでの支援業務ののち、東証一部上場時に内部監査の責任者として上場関連の組織整備全般を行う。その後独立し開業。独立当初から、人事労務関連の業務と、付加価値の高いコンサルティングとの融合や情報発信を試み続けて現在に至る。

著書・メディア出演等：
著書は「人的資本経営と開示実務の教科書」「現代の人事の最新課題」「メンタルヘルスマネジメント」ほか、経営人事関係のWEBメディアに数百本の原稿を寄稿。日本テレビ「スッキリ」雇用問題コメンテーター出演歴あり。直近では、人的資本経営の基礎知識と実務に特化した初のWEB検定「人的資本経営検定 BASIC」を全面監修している。

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