

仲間がいるから、続けられる。
高められる。
社労士を取り巻く環境は日々めまぐるしく変化しています。
「働き方改革」は、大手企業だけでなく中小企業にもその取り組みが求められて行きます。
MINAGINE Lab(ミナジンラボ)では、こうした時代の変遷にいち早く対応するために
知識・経験・情報をアップデートし続けるためのコミュニティを提供します。
1号・2号業務のDX化が進む今日、
社労士としての真価が発揮されるのは3号業務への対応力です。
これからの時代は、いち早く顧問先に法改正等の情報を発信したり、
相手の実情に応じた提案をしたりといった「先を読む力」が問われます。
MINAGINE Labでは、自らをアップデートすることで
「顧問先と対等な関係」を目指す社労士の皆様に学びの場を提供します。

01
社労士の価値向上を目指し、オンラインサロンやセミナーなどを通じて学び/気づき/成長し続けることに向けて、会員全員で取り組みます。
02
専門領域で必要となる労務知識を学べます。コンサルタントとして活躍できる幅を広げます。(IPO労務、私立学校、会計財務、人事制度など)
03
働き方改革が推進され、今後は中小企業も労務に関するコンプライアンスが求められます。労務コンサルティングのニーズが高まっていく中で、コンサルティング活躍できる社労士を輩出します。
04
オンラインサロンでの情報交換や顧問先での事例共有など、他では知ることができない社労士実務に沿った交流ができます。

過去開催したセミナーや
イベントの動画が

お忙しい方でも
スキマ時間に

セミナーを見逃しても
アーカイブが残るので
全国的にも著名な社労士先生を招いてのサロンを間近に体験できるほか、
各種ニーズに合わせた養成スクール・サロンを開講。
常に最先端を目指す社労士先生には欠かせないコンテンツ
を会員限定でご提供します。
法改正やAI政策の進展に伴い、社労士業務は変化を仕掛ける側へ移行しています。本集中講座(第6クール)では、IPOや人的資本経営などを横断する「戦略型社労士」を育成。受講期間を6ヶ月に拡張し、配布資料70点超の完全実践型でリアルタイムな政策動向にも対応。限定少人数で実施します。
産学連携シンクタンク(一社)iU組織研究機構 代表理事
社会保険労務士・公認心理師・AIジェネラリスト
松井 勇策 氏
時代に応じた先進的な雇用環境整備について、社労士としての人的資本経営や国内の法令・制度の実務知識を基本として、高度な制度知見を駆使したコンサルティング、上場やM&AへのDDや組織価値向上、広報とAIやICT関係の知見を融合した対応などを得意とする。㈱リクルート出身、中小企業から巨大企業まで組織人事コンサルティングでの支援業務ののち、東証一部上場時に内部監査の責任者として上場関連の組織整備全般を行う。その後独立し開業。独立当初から、人事労務関連の業務と、付加価値の高いコンサルティングとの融合や情報発信を試み続けて現在に至る。
著書は「人的資本経営と開示実務の教科書」「現代の人事の最新課題」「メンタルヘルスマネジメント」ほか、経営人事関係のWEBメディアに数百本の原稿を寄稿。日本テレビ「スッキリ」雇用問題コメンテーター出演歴あり。直近では、人的資本経営の基礎知識と実務に特化した初のWEB検定「人的資本経営検定 BASIC」を全面監修している。
3,000人以上の社労士を育てた北村庄吾による「社労士2.0」実践塾。AI活用で「忙しいだけ」から脱却し、高付加価値化・組織化・事業承継までを体系網羅。10年先も選ばれる強い事務所経営を目指す半年間の実践プログラムです。自身の現状を整理できる「診断型チェックシート」の参加特典付き。
CHROブレイン社会保険労務士法人 終身名誉監督
株式会社総合事務所ブレイン 代表取締役
北村 庄吾 氏
1961年熊本県生まれ。熊本県立濟々黌高校を経て中央大学法学部卒業。社会保険労務士・行政書士・ファイナンシャルプランナー。
1991年、法律系国家資格者の総合事務所Brainを設立。「年金博士」としてテレビ・メディア出演は1000回を超え、著書は100冊以上、累計200万部に迫る。セミナー登壇は3000回超。30年以上にわたり社労士実務の最前線に立ち続け、近年は「生成AI×社労士実務」をテーマに業界初の実践型研究会を主宰。生成AIに振り回されるのではなく、社労士の実務を支える現実的なパートナーとしての活用を提唱している。
MIS受講者限定のクローズドラウンジ。各自が抱える労務DDや実務論点を持ち寄り、森田塾長に直接相談・共有。塾長の判断背景や思考プロセスに触れながら対話形式で学びを深めます。録画・資料配布・アーカイブは一切なし。リアルな事例で一歩踏み込んだ実務力を身につける特別な実践の場です。
社会保険労務士法人Southern Cross Consulting 代表社員
特定社会保険労務士
森田 穣治 氏
慶應義塾大学商学部卒業。監査法人系のコンサルティンググループにおいて、人事労務コンサルティング部門の責任者として部門を牽引。IPO準備会社の労務デューデリジェンス、コンプライアンス体制構築、人事関連規程整備など、労務リスクの防止・解消に豊富な実績を持つ。これまで20年以上、IPO労務コンサルタントとしても多くの企業の上場を支援してきた、実務派の専門家。
「いわサロ」は、岩崎仁弥先生が主宰する社労士向け会員制サロンです。毎月1回、一方的な講義にとどまらない双方向型の講座やゼミを開催。毎回生成AIの実演デモを交えた最先端の講義を通じ、時代の変化に対応できる知識や情報を常にアップデートできます。学びを深めたい社労士におすすめです。
株式会社リーガル・ステーション
岩崎 仁弥氏
年間セミナー100回以上、延べ3万人以上の受講生、(株)リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、職場マイスター
「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」と、制度趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評。法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満席。情報収集に振り回されずに本来業務に専念したい先生方にとっては心強い味方。アンケート結果による「わかりやすさ度」は90.6%を超える。3号業務を志向する社労士のためのオンラインサロン「3アカデミー」を主宰するほか、ISMSコンサルタントの知識を活かし中小企業でもすぐに導入できる「スモールDX」の推進、ジョブ型時代にぴったり「JOBルーブリック®評価制度」、「社内諸規程整備」などの企業実務でも実績を上げている。
著書の『リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』(日本法令)は、日本で最も売れている就業規則本。その他の主な著書として、『社内諸規程作成・見直しマニュアル』、『労働時間管理完全実務ハンドブック)』、『よくわかる「多様な正社員制度」と就業規則見直しのポイント』(以上、日本法令)がある。
向井蘭弁護士が所属する杜若経営法律事務所とミナジンラボの共催サロン「杜若サロン」。毎月1回木曜日に30分の講義と60分のディスカッション形式で開催します。日頃の疑問や実務的な悩みなど、テーマ問わず何でも気軽に質問・相談ができる、社労士向けの双方向型オンラインサロンです。
杜若経営法律事務所 パートナー弁護士
向井 蘭 氏
2003年、弁護士登録(第一東京弁護士会)。一貫して使用者側で労働事件に取り組み、団体交渉、ストライキ等労働組合対応から解雇未払い残業代等の個別労使紛争まで取り扱う。近年、企業法務担当者向けの労働問題に関するセミナー講師を務める他、雑誌に寄稿し情報提供活動も盛んに行っている。
杜若経営法律事務所 パートナー弁護士
岸田 鑑彦 氏
慶應義塾大学法学部法律学科卒業。明治大学法科大学院修了。平成21年弁護士登録(第一東京弁護士会)。経営法曹会議会員。
訴訟、労働審判、労働委員会等あらゆる労働事件の使用者側の代理を務めるとともに、労働組合対応として数多くの団体交渉に立ち会う。
企業人事担当者向け、社会保険労務士向けの研修、セミナー講師を多数務めるほか、「ビジネスガイド」(日本法令)、「先見労務管理」(労働調査会)、労働新聞社など数多くの労働関連紙誌に寄稿。
杜若経営法律事務所
友永 隆太 氏
東京都出身、ドイツ(デュッセルドルフ)にて幼少期を過ごす。平成25年、学習院大学法学部法学科卒業。平成27年、慶應義塾大学法科大学院修了、司法試験合格。平成28年、弁護士登録(第一東京弁護士会)、杜若経営法律事務所入所。団体交渉、残業代請求、労働災害や解雇事件等の労働問題について、いずれも 使用者側の代理人弁護士として対応にあたっている。経営法曹会議会員。 「ビジネスガイド」(日本法令)、「月間フューネラルビジネス」(綜合ユニコム)等の 特集記事や連載記事を執筆。
杜若経営法律事務所
樋口 陽亮 氏
学習院大学法学部法学科卒業。慶應義塾大学法科大学院修了。平成28年弁護士登録(第一東京弁護士会)。経営法曹会議会員。日々の人事労務トラブルや訴訟、労働組合問題等について、使用者側の立場でアドバイス・対応するほか、社会保険労務士の先生方向けに士業支援サービスを展開している。企業人事担当者・社会保険労務士向けの研修会やセミナー等も多数開催する。
給与計算は毎月行う最重要業務だからこそ、一つのミスが信頼損失に直結します。本ゼミではベストセラー著者の北村庄吾先生及び執筆いただいた先生方が、正確で効率的な実務ノウハウを伝授。法改正やクラウド対応など最新課題を基礎から応用まで徹底整理します。オンライン質問とアーカイブ復習も可能な実践型講座です。
社会保険労務士・行政書士・FP
株式会社総合事務所ブレイン 代表取締役/CHROブレイン社会保険労務士法人 終身名誉監督
北村 庄吾 氏
熊本県出身。中央大学法学部卒。著書100冊以上・累計販売200万部超。
TV出演100回超、セミナー登壇3000回超の“年金博士”。
2025年に「生成AI×社労士業務」研究会を企画し、全国1,300事務所超が参加申込の大反響に。
AI時代の“新しい専門家像”を提唱する、業界のトップランナー。
CHROブレイン社会保険労務士法人
特定社会保険労務士
山出 良子 氏
2005年社会保険労務士登録。大手鉄道グループで9年間、数千人規模の給与計算・年調実務を完遂した現場叩き上げの実務家。現在は常時数十社の労務顧問として、緻密な制度設計とフロー構築の両面で企業を支える。ベストセラー『給与計算と社会保険事務のしごと』共著者。「実務の正解」を論理的に説き明かす高い専門性と、現場に寄り添う温かな指導力で、多くの担当者から絶大な信頼を寄せられる実力派。
CHROブレイン社会保険労務士法人
特定社会保険労務士
羽田 操 氏
2003年社会保険労務士登録。金融機関での年金相談10年、税理士法人での経験を経て、給与計算・効率化コンサルティングの第一線で活躍。数多くの顧問先へシステム導入を成功させ、アナログからデジタルへの橋渡しを担う「バックオフィスの守護神」。日本実業出版社『給与計算と社会保険事務のしごと』共著者。難しい専門用語を“秒”で理解させる「超・平易な解説」に定評があり、全国の経営者や人事担当者から支持される講義の名手。
顧問先社長の「採用や賃上げを行って大丈夫か」という悩みに、経営数字の観点から明確に答えられていますか?手続き業務の自動化が進む今、求められるのは給与を利益に接続して語る力です。本ゼミは「経営数字」を武器に、社長から真っ先に相談される経営参謀へ進化する1年間の集中プログラムです。
A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社 代表取締役
公認会計士・税理士
八木 裕男 氏
公認会計士としてM&Aや事業再生の修羅場を経験。そこで目にしたのは「数字は強いが人がボロボロの会社」と「人は良いが数字に無頓着で倒産する会社」の両極端な姿。「数字の裏側にある“人の動き”こそが企業の命運を分ける」と確信し、社労士が持つポテンシャルを最大化させるべく、財務を「守り」ではなく「攻めの労務」に転換させる手法を提唱している。
社労士限定のライブ配信企画「BAR SHAROUSHI」。『BAR×FMラジオ』をテーマに、事務所拡大や顧問先開拓、助成金対応などの「ぶっちゃけトーク」をお届けします。カメラ・マイクオフで移動中も耳だけ参加可能。アーカイブ無しの1回限り。ミナジンラボ30日間無料お試しで視聴可能!
毎回さまざまな社労士の先生方に話し手・聞き手として登場いただきます。豪華なゲスト陣によるリアルな本音トークをお見逃しなく。ぜひお気軽にご視聴ください。
MINAGINE Labでは無料会員と
有料会員の2つのプランを設けております。
まずは無料プランでお試しいただき、
コミュニティの雰囲気を体感してみてください。
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日進月歩で変わりゆく労務環境。企業と従業員とその家族の「未来」を守れるのは、確固たる知識に基づく労務管理に他なりません。MINAGINE Labを通じて正しい労務管理のあり方とノウハウを広く共有し、関わる人すべての未来を守り、社会の成長発展に貢献します。
社労士には日本の労働環境全体を改善する力があります。日本全国すべての会社で、社労士がその役割を果たすことで日本の労働環境全体を改善し、ひいては日本の「未来を守る」ことが出来ると信じています。MINAGINE Labは社労士の活躍の場を広められるよう邁進します。
社労士業務はその価値の高さにも関わらず、具体的に業務を認知されていないのが実状です。社労士が正当に評価される世の中を目指すには、社労士自身が日々の学びを深め、変化を恐れず成長する必要があります。私たちは皆様の「アップデートしたい」想いをサポートします。
| 社名 | 株式会社kubellパートナー kubell partner Co., Ltd. |
|---|---|
| 設立 | 2024年4月1日 |
| 所在地 |
東京本社 〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork KDX 虎ノ門1丁目 大阪オフィス 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号 アクア堂島東館2階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 / 岡田 亮一 |
| 事業内容 | BPaaS事業の開発運営 |
| 主要株主 | 株式会社kubell |
| 公式サイト | https://www.kubell-partner.com/ |