社会にとっての社労士とは、
人事労務のスペシャリストであり、中小企業からすると社外の人事部長。
社労士自身が企業の問題を発見し、解決を主体的に行っていく。
働き方改革の追い風もあり、活躍の場が増えている、というものです。
しかし、社会的なニーズになかなか応えられないのも、現実。
そのような課題を解決する場として「MINAGINE Lab」を創設しました。
テクノロジーを活用して作業を減らし
労務トラブルを未然に防ぐ提案を行うことで顧問先企業と従業員の未来をまもる！
これが「MINAGINE Lab」の目指す未来です。
毎月2回不定期開催！
日本で最も売れている就業規則解説本の著者として
著名な岩崎仁弥先生を中心に、
講義方式にとどまらない
インタラクティブな講座を開催。
終了後は岩崎先生を交えての懇親会を行います。
※軽食・飲み物（ドリンク）あり
クラウド型の勤怠管理システム、
人事評価システムなど、様々なITツールを
活用した労務管理の実務セミナーの開催。
顧問先様への導入にご活用いただけます。
労務レベルアップセミナー受講でできること
ホワイト財団五味田先生、Flucle代表三田先生、
武蔵大学経済学部森永教授など、
一流の講師を招いての
人事労務分野の知識習得講座を順次開催します。
ラボメンバーの社労士先生が、
お互いに切磋琢磨し合い助け合う仲間を得るための場として、
勉強会や交流会を開催します。
6月1日（月）からコワーキングスペースのご利用が可能です。
※有料個室ブース・ミーティングルームもご用意。
※セミナー開催時は除く
新型コロナウィルス感染拡大防止対策として
以下の利用ルールを設定させていただきました。
皆さまの安全を守るために内容をよくお読みいただき、
ご協力いただけますようお願いいたします。
新型コロナウィルス感染拡大防止対策に伴うご利用ルール
新型コロナウィルス感染拡大防止対策として以下の利用ルールを設定させていただきました。 皆さまの安全を守るために内容をよくお読みいただき、ご協力いただけますようお願いいたします。
・マスクを着用されていない方のご入場はできません（こちらでもマスクは準備しております）。
・入室時に検温をお願いしております。37.5度以上の発熱が確認できた場合は入室をご遠慮いただきます。
・当面の間、一度に20名までの入室とさせていただいております。
・ 利用状況によってはご案内できない場合がございますので、事前にご確認をお願いいたします。
・3密を防ぐ為、人と人との距離を保っていただくようお願いいたします。
・着席時には対面・隣席はご遠慮ください。
・こまめなアルコール消毒や手洗いをお願いいたします。各ブースに除菌スプレー、除菌シートを設置しておりますのでご利用ください。
・定期的にスタッフがアルコール消毒を行います。また、利用後もアルコール消毒をいたします。
・サーキュレーターを使用いたします。
・窓を開放しております。肌寒い日もございますので、ジャケットやコートをご持参ください。
「MINAGINE就業管理」の使い方をマスターすることができます。
この勤怠管理システムの使い方を知っていると、以下のようなことが可能になります。
顧問先用のレポートを作成
従業員のメンタル対策など課題抽出
賃金・人事制度など改善の提案
人事労務の知見を集め発信するシンクタンク機能
社労士の課題解決能力の増強
助け合える仲間を得るコミュニティ
登録は無料です。
無料会員様は1回のみ
岩崎サロンやセミナーに参加できます。
岩崎サロン・
各種セミナー参加
コワーキングスペース
利用
コワーキングスペースのオープン（6月）に先駆け、
有料会員プラン事前申し込みを行っております。
事前申込は無料です。
岩崎サロン・
各種セミナー参加
コワーキングスペース
利用
電源・Wi-Fiを探してカフェを探す必要はありません。
コワーキングスペースに来ていただければ、
いつでも電源・Wi-Fiをご利用いただけます。
社労士専用のコワーキングスペースなので、
社労士同士で情報交換などができます。
ミナジンの社員が常駐しているので、
いつでもご相談が可能です。
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3F
都営新宿線「小川町」駅から徒歩2分