使いやすいのに、
しっかり労務管理ができる

就業管理システム

高い

サポート
満足度

リアルタイム

労基法
改正対応

バランスの良い

機能
×
コスト

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バランス型という
あたらしい勤怠システム

就業制度運用を目的に開発された、勤怠Cloud

ミナジンの勤怠管理システムは、
何かに突出したようなシステムの開発概念ではなく、

使う人の立場で本当に必要な機能だけを、
実際の使う場面を想定しながら
バランスよく構成していったシステムです。

現場で必要となる機能がちゃんと揃っていて、
きちんと労務管理をしていく会社にフィットする、
バランスのいい”唯一のシステム”です。

サポート
満足度
がスゴい
継続利用率がスゴい
労務のプロ
からの評価
がスゴい

一度でも使っていただくことで使った社員や管理をするみんながFANになり、
そして永くご利用いただける自信があります。
ぜひ一度、ミナジンの勤怠管理にふれてみませんか?

MINAGINE
就業管理システムとは

就業管理担当者のニーズをかなえる就業管理、システム導入時の比類なき伴走支援

企業様の就業管理を担当している方の客観的打刻、テレワーク対応、給与計算、等の業務に対応し、勤怠データを活用した分析や、ミスのない給与計算を可能にします。
そのために、多様な就業形態に対応可能な就業管理システムを用意し、手厚い導入サポート・各種活用マニュアル・充実したFAQと、WEB・システム・セミナーの運用サポートで、顧客企業の就業制度にあったオンボーディングと運用を可能にします。

就業管理担当者の不要な労働負荷を軽減する、実務に必要な多彩な機能

IT&デジタル化促進と一元管理によって、管理工数を大きく削減し、工数管理と就業管理の連携で正確な記録を行い、給与計算にインポート可能なデータを提供できます。
加えて、業務のアウトプットに使用するWEB給与明細・源泉機能もご用意しています。

法令に則って就業制度を確実に運用、各種レポート・アラート機能を標準装備

適切な休暇管理・法令遵守な運用をするための、システム上の機能やアラート設定・レポートを用意し、手厚いシステムサポート・カスタマーサポートで就業管理の運用を企業様とともに伴走いたします。
これにより、メンタル面からくる休職や離職を減らし、従業員の満足度向上を図ります。

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勤怠管理システム「MINAGINE就業管理」の
特長・導入事例をサクッと目を通せる形にまとめました。

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幅広い業界・業種のお客様にご利用いただいています。

日本商業開発株式会社
Mynet Inc.
FreakOut
Happy Elements
株式会社No.1
郵便局物販サービス
excite
ダイビル株式会社
Sealed Air
NEO Marketing
クラシアン
dyson
Discover
ANIMO
Fringe81
KASPERSKY lab
MOL 商船三井
BARRY CALLEBAUT
モリ工業株式会社
KYODO NEWS DIGITAL
IMMUCOR
MONEY SQUARE
中央電力

他社比較

ソフト名MINAGINE
就業管理
他社製品A他社製品B
種類クラウドクラウドクラウド
動作環境Windows/Macintosh
両方に対応しております。
WindowsWindows
設定複雑体系可複雑体系可シンプル
コンプライアンス対応
弊社は人事専門会社ですので、法改正などの対応も随時行っております。
社労士先生のお墨付
社労士先生より推薦のお声をいただきました。

ブラウザ対応IE/Google Chrome/firefox/Safari/Opera
IEIE
得意な従業員規模30〜300名100〜300名500名以上
営業訪問対応×
社員説明会対応××
導入サポート代行
ヘルプデスク
お試し期限30日60日30日
  • 2015年1月現在集計情報です。
  • 各社の公開情報からの勤怠管理システム比較表ですので、各社勤怠管理システムの情報更新が追いついていない場合があります。予めご了承下さい。
  • 勤怠管理システム比較表における比較項目ですが、各社特長がありますので、全網羅をしている勤怠管理システム比較表ではございません。

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勤怠管理システム「MINAGINE就業管理」の
特長・導入事例をサクッと目を通せる形にまとめました。

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機能

労基署推奨フォーマットあり

労働時間管理はもちろん、残業申請、休暇申請のワークフロー機能も完備しているため、しっかり管理が可能です。また、労基署推奨のフォーマットで出勤簿を出すこともできます。

豊富な打刻インターフェース

PC、スマートフォン(ブラウザ・アプリ)、ピットタッチの他、G suite(旧GoogleApps)やSlackを利用した打刻、PCログインログオフ打刻も実現可能です。

シンプルなフローで管理が可能

「打刻(本人)」 → 「承認(上長)」 → 「締め (管理部)」といったシンプルなフローで、就業管理運用ができます。

就業管理担当者向けの機能群

担当者のチェックと集計作業の負荷を軽減する多彩な機能

打刻ラインナップ

選べる打刻方法(ICカード打刻、ウェブ打刻、PCログオンログオフ打刻、Slack打刻)

タイムカード

当月の日々の打刻、承認時間、残業・休暇・直行直帰・出張の申請状況、メモ書きなどを一覧表示する機能。日ごとに部門の勤怠を社員一覧の形で表示し、まとめて承認する機能
特集な集計ルールでシステムで自動計算できない場合に、画面から修正できる機能

休暇管理

自社の様々な休暇の種別毎にルール設定し、自動付与・消化・消滅・残日数管理を自動化する機能
休暇の種別を個人ごとに紐付け、自分が利用可能な休暇のみ申請できる機能

休日出勤/振休・代休管理

休日出勤と振休・代休の申請の紐付けを自動的に行う機能
予定された振休を一定回数再振替できる機能。取得されなかった代休を手当化する機能

残業管理

残業申請の時間と実際の打刻時間のギャップを認識し、会社のルール通りに処理する機能
残業時間、深夜勤務の実績から、残業申請の有無をチェックする機能

マネジャー向けの機能群

マネジャーが法令に則って労務管理を適正化し、
安心して働ける会社にするための、各種レポート・アラート機能

レポート機能

36協定の順守状況や時間外労働の上限規制を守るための、リアルタイムのレポート機能
打刻と承認された労働時間のギャップを把握し、サービス残業を抑制するレポート機能
PCのログオンログオフ時間と打刻時間、本人申請時間などのギャップを把握し、過少申告の有無を把握するレポート機能
取得5日未満の社員にフォーカスし、有給休暇の取得日数・年間取得見込日数を確認するレポート機能
休暇全体、休暇種別ごとに残日数を一覧表示するレポート機能

アラート機能

自社のルール通りに入力や申請がなされていない時に、承認作業をアラートで制御する機能
打刻時間と本人申請時間・承認時間との一定時間以上のギャップをタイムカード上でアラートし、ギャップ理由の入力有無をチェックすることで、客観的な記録に基づき適正な労働時間管理を行なう機能
一定の残業時間を超えたら、本人と承認者にアラートする機能

AI連携

退職者の勤怠実績をAIで分析し続け、現在の社員の4か月後の退職リスクを高精度に予測する機能
個人ごとの勤怠実績をAIで分析しづづけ、「変調」をアラートする機能

推奨動作環境

機能名から機能詳細ページを探す

MINAGINEならではの便利な機能

深夜残業労働基準法第61条に対応
直行・直帰申請勤務表が自動作成できる
振替休日・代休の申請休出と代休の申請をセットで
経費精算申請交通費・宿泊費などの精算
出勤簿出力出勤簿をExcelとPDFで
運転日報の申請走行メーターなどの入力
遅刻・早退申請遅延による遅刻などの設定ができる
Web給与明細給与明細をペーパーレス化できる
チェッカー機能メンタルヘルス未然防止が可能
アラート機能自動で警告を送信
MINAGINE就業管理 × AI
独自のAIエンジンが
社員各々の退職リスクを
高精度に予測
特設サイトはこちら

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ご利用料金

初期費用

0

システム設定代行プランもご用意しております。

詳細はお気軽にお問い合わせください。

月額利用料

基本料金1〜30名
30,000円/月

30名分の利用料を含む

人数課金31~200名1名300円/月
201~500名1名250円/月
501~1000名1名200円/月
1001名~1名150円/月

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社労士の声

株式会社ミナジン 社会保険労務士 高橋昌一
「労務管理課題を解決する手法のひとつ」としてのシステム活用
企業が就業管理システムを導入するということ。それは、「就業に関する自社のルールを新たなシステムにリプレイスすること」。
株式会社ミナジン 社会保険労務士 高橋昌一

よくお問い合わせいただく
ご質問から導き出される
労務管理の課題

システムを使いこなせない

そもそものルールが整っておらずシステム整備が必要。
機能の設定が良く分からず結局手修正している。

不整合のチェックに工数がかかる

勤務時間の不整合などで
勤怠チェックにかなり工数がかかっている。

休暇のルールが複雑化している

振休・代休管理が煩雑になっている上に、
従業員の雇用形態ごとに休暇のルールが異なり、
より機能の設定が複雑化している。

なら

システムを使いこなせない

ミナジンがサポートします。

専任コンサルタントが着き(初期費用内)、2~3ヶ月かけてお打合せしながら、企業様の各種機能の設定をサポートします。
弊社コンサルタントはいわゆるシステムエンジニアではなく、皆様と同じ就業管理業務を長年経験して来たり、社労士資格を持った者ですので、実務に精通しているからこそのサポートを実現しています。

不整合のチェックに工数がかかる

ミナジンは、ルールに反した
入力内容のままでは承認できない
仕組みになっています。

システムにより勤怠データをチェックして上長承認を制御します。
また、打刻・本人申請・上長承認の3種類の時間を同時に確認でき、適正な時間管理が可能になります。

休暇のルールが複雑化している

ミナジンでは、
休暇管理が柔軟に対応出来ます。

休暇のルールを複数作成することが出来、従業員毎に個別に付与出来ます。
本人、上司共に状況確認が出来ます。

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サポート

多機能な就業管理システムを
中小企業でも安心して
使い続けて行ける人的サポート

無事にシステムの本稼働開始できるまで伴走する導入サポート
就業ルールに変更がある時などの、ヘルプデスクではなく、導入を担当するコンサルタントによる設定変更サポート
就業管理の担当者変更の場合の、新担当者様向け就業管理システムチュートリアルセミナー
自社従業員をさらに付加価値の高い仕事につかせるための給与計算アウトソーシングサービス
正しい労務管理を徹底するための社労士による顧問サービス

導入までの流れ

アカウントの発行
ミナジン就業管理システム
チュートリアル
各種マスタの初回登録
(部署、社員、役職等)
ユーザー権限の設定
勤怠ルールの
初回設定・調整
各種アラート通知の設定
有休制度の調整と
データ初期移行
給与計算ファイル(勤怠
データ出力)の作成・検証

サポート体制

ヘルプデスク

月曜~金曜(祝日除く) 9:00~18:00

個別ミーティング、メール、電話、チャットにて
問合せ対応

※ 大きな設定変更をサポートする場合、有償

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よくあるご質問

Q

クラウド上で、勤怠管理システムでの打刻時間に関わらず“従業員”の始業時間を揃えることは出来ますか?

管理者側での勤怠管理機能の設定で可能です。差異時間が大きい場合、備考欄に理由を残しておくことをお奨めしています。給与システムとの連携の際にも有用です。*労働基準法に準拠した管理上の配慮が大切です。
Q

クラウドの特性を活かした「スマホでの打刻」は可能ですか?

クラウド上の管理となるので「打刻アプリ」をご用意しており、従業員(労働者側)人数課金内で対応可能です。勤怠管理機能の一部として、従業員のかたの位置情報取得も可能です。
Q

従業員の「PCログ」の取得を、クラウド上で行うことは出来ますか?

管理者側のオプションで対応可能です。従業員のかたが使われているPCから取得でき、WindowsOSだけではなくMacOS(近日リリース予定)での取得も対応可能です。労働基準法に準拠した勤怠管理機能でコンプライアンスを強化されたい管理者に活用されることの多い勤怠管理機能です。
Q

従業員(労働者)一人一台PCが無い場合、クラウド上の申請はどのようにするのですか?

複数の従業員のかたが共有PCを使って、クラウド上で運用されるケースが多いようです。弊社では、管理者機能として、承認者権限以上の方がクラウド上で、従業員のかたに代わって代理で申請する(残業指示の形)機能がございます。クラウド勤怠管理システムの大きな特徴として、管理者のかた・従業員のかた、双方に好評を頂いております。
Q

勤怠管理機能として、休日(有休・振休・特別休暇等)などの休日残日数の確認が、クラウド上でかつ従業員(労働者)側でできますか?

従業員(労働者)での確認が可能です。従業員のかたからの管理者のかたへのお問合せ対応が減り、生産性・効率化につながります。勤怠管理システムを導入する代表的な利点の一つです。
Q

従業員(労働者)が申請した出張申請が承認された場合、勤怠管理機能としてクラウド上で定時勤務と登録はできますか?

クラウド上で設定で可能です。従業員のかたから打刻があった場合、打刻を優先するクラウド勤怠管理システム設定も出来ます。
Q

管理者のかたが、従業員の「振休/代休」の管理を、クラウド上の勤怠管理機能で行うことはできますか?

従業員(労働者)のかたの“様々なケース”を想定した勤怠管理機能設定をご用意しております。クラウド勤怠管理システムとしての柔軟性の高さをご採用のPOINTとされるお客さまも増えております。
Q

クラウド上で、承認者(業務の管理者)を複数設定することはできますか?

従業員(労働者)1名に対して、代理承認者(業務上の管理者)は、クラウド上で複数(何人でも)立てることが出来ます。
Q

クラウド上での「管理者登録数」に制限はありますか?

ございません、クラウド上で何名でも管理者の登録は可能です。ただし、管理者はすべての従業員に対する勤怠管理機能の設定変更も可能となりますので、その点はご留意ください。
Q

給与計算ソフト(給与システム)との連携はどうなりますか?

クラウドシステムについてはもちろん、給与計算業務にも精通した導入コンサルタントがCSVファイル作成まで、貴社の従業員のかた(労働者様)の目線になってサポートいたします。こちらの勤怠管理機能は全給与計算ソフトに対応可能です。

セミナー情報

ミナジン就業管理システムでは、各テーマに応じて様々なセミナーを開催しています。皆さま是非お誘い合わせのうえ、ご参加ください。

HRソリューションラボ

ミナジン就業管理システムでは、「すべての会社に人事部を」を理念とした人事労務の課題解決に役立つ情報メディアを運営しています。

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