社労士という労務のプロから見ても信頼に値する人事評価制度構築コンサルティングサービスだと感じています

PCログの取得によって実労働時間が把握できただけでなく、従業員自身が労働時間マネジメントを自発的に行ってくれるようになりました

頑張った職員に頑張った分だけ還元できる仕組みをリーズナブルかつ短納期で構築していただきました。

システムの扱いが不慣れでマンパワーが不足気味な企業様にとって、ミナジンの手厚いサポートは導入の際の最重要ポイントだと思います

テレワーク下でWin/MacのPCログを取得するため、別の勤怠管理システムからミナジンに乗り換えました。サポートに大満足しています。

紙からデジタルの勤怠管理へ。業務効率化の成果は、社員の時間管理意識向上とコンプライアンス遵守の徹底

「残業申請の仕組みは導入していない」のに残業は低水準を維持。働きやすい職場を実現する労務管理の考え方

人事評価制度導入による労働時間の意識改革！賃金の底上げを実現する

意欲をもって若手が手を挙げられる組織を。明確なキャリアパスで実現！