面倒な単純作業はすべて手離れ
ミナジンの
勤怠×給与おまかせパック
勤怠管理システムと給与計算アウトソーシングの
組み合わせにより、
労務業務を全て自動化、
外だしできるパッケージプランです。
勤怠×給与おまかせパックとは？
勤怠管理は
システムで自動化
御社にミナジンの勤怠管理システムを導入の上、勤怠管理を行っていただきます。労務リスクが増している現代だからこそ、システムでちゃんとした勤怠管理を行いましょう。
給与計算は
アウトソーシングで手離れ
弊社にて、勤怠データの反映～給与明細の発行まで一連の給与計算業務を全て代行いたします。従業員の生活に関わる非常に重要な給与計算。だからこそアウトソーサーで属人化やミスを防ぎましょう。
※もちろん、給与計算アウトソーシング単体でのご利用も可能です。毎月の給与計算だけでなく賞与の計算にも対応しております。
ミナジンの勤怠×給与おまかせパックで
こう変わる！
ミナジンの勤怠×給与おまかせパックについて
お気軽にお問合せください
ミナジンの勤怠×給与おまかせパックを
使用するメリット
1
コア業務への集中と生産性の向上
勤怠記録の転記や給与の計算などルーティン作業を削減し、あらゆるリソースをコア業務へと集中させることが可能となります。なおかつ、業務に取り組んでいる際に他の作業に邪魔されることが減り、生産性が向上します。
2
法令改正への対応とコスト削減
労務に関係する法制度は頻繁に改定されるため、年次でシステムの設定変更やオペレーションの再構築が必要となります。しかし、ミナジンの労務お任せパックでは、お客様側で法令改正へ対応するコストが発生しません。
3
コミュニケーションコストの削減
勤怠管理システム、給与計算アウトソーシングとも弊社が提供するため、コミュニケーションコストが下がります。会社様毎に、勤怠管理と給与計算に関連する全ての情報を共有し、人事異動や担当者変更も半分のコストで済ませることが可能です。
4
業務の外出しによるミスや属人化の防止
社労士法人を併設し、労務のトータルソリューションを提供する弊社にはあらゆるナレッジが蓄積されているため、作業ミスを防止、削減することが可能です。なおかつ業務を自動化、外出しすることにより社内において特定の方しか業務が分からないという属人化も防止できます。
5
労務業務に関する費用削減
様々な労務業務を社内で行うと多くの人件費が発生しますが、システム化とアウトソーシングの組み合わせにより大幅なコスト削減が可能です。例えば100人規模の会社様で勤怠管理システムの導入、給与計算のアウトソーシングを依頼いただいた際、総額約15万円/月でご対応させていただきます。
ミナジンの勤怠×給与おまかせパック
5つの追加オプション
年末調整
人事労務部にとっては一大イベントとなる年末調整。ミナジンの年末調整アウトソーシングでは、必要書類の手配や貴社社員への記載依頼から源泉徴収票の提出まで必要となる作業の全てを代行いたします。
住民税更新
5月～6月は労働保険料の更新や社会保険料の年次改定など人事労務部にとっては多忙な時期です。ミナジンの住民税更新アウトソーシングでは、住民税決定通知書の仕分けから管理表作成まで一貫した対応をご提供いたします。
賞与計算
通常の給与計算に加え、賞与計算のアウトソーシングも承っております。各会社様の就業規則、給与規定、賞与規定等に基づいて賞与を計算するため、業務を手離れさせることが可能です。
社外人事部
社員様の入社・退社・ライフイベント発生時に必要な手続の全てを代行するサービスです。貴社は、入社・退社・ライフイベント発生などのご連絡をしていただくだけ！煩雑な業務は弊社が全て行います。
