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サービス資料
1分でわかる！MINAGINE就業管理
ミナジン勤怠管理システムの特徴、料金、他社サービスとの違いについて分かりやすく紹介をしています。情報収集の方から具体的に検討されている方まで、まずはこちらをダウンロード下さい。
1分でわかる！MINAGINE年末調整BPOサービス
ミナジンの労務管理アウトソーシングサービス「年末調整BPOサービス」の特長・料金・導入フローをまとめました。ご利用検討時に、他社サービスとの比較検討を素早くしたい場合にご活用ください。
お役立ち資料
初めての勤怠管理システム！導入して失敗しないための4つの選定ポイント
勤怠管理システムを初めて導入する方に向けて、選定における4つのポイントを解説しています。選んではいけないシステムの特徴にも触れていますので是非参考にしてください。
勤怠管理システムの失敗ケースとリプレイス時に押さえておきたい選定ポイントとは？
勤怠管理システムを導入したものの、やりたいことが実現できず別システムへリプレイスするケースが多発しています。なぜ選定の失敗が生じるのか、またリプレイス時に押さえておきたいポイントを解説します。
36協定に対応するための勤怠管理システムの選定ポイント
働き方改革関連法に伴い36協定の内容も一部変更され、企業は従業員の労働時間管理をより厳密に行う必要が生じました。新たな36協定のポイントと、それに対応するための「勤怠管理システム」の選定ポイントを解説します。
進むテレワーク化。人事労務領域におけるボトルネックと解消法
テレワークを導入する企業は増加傾向にあり、導入した企業の多くは、効果を実感しています。今回はテレワークを導入する上での、人事労務領域におけるボトルネックとその解消法について解説します。
有給休暇の取得義務5⽇/年に違反した際の罰則とそれを防ぐための⽅法とは？
2019年4⽉1⽇より、有給休暇の義務化が開始されました。本書では、有給休暇の取得義務化とは何か、合わせてそれを遵守するためのノウハウについて解説します。
意外と知らない振休と代休の違い／余分な割増賃金を支払っていませんか？
振休と代休では割増賃金の計算が異なっており、もしかすると御社では必要以上に割増賃金を支払ってしまっているかもしれません。本紙では振休と代休の違い、割増賃金の計算方法について分かりやすく解説します。
人事評価制度構築サービスの選定ポイント
人事評価制度構築サービスを活用するメリットや選定ポイントを、大手人事コンサルティングサービスとの比較付きで分かりやすく解説しています。人事評価制度構築サービスを検討されている100名以内の企業様必見です。
