トータルサポートも、スポット業務も
お任せください
ミナジン給与計算／保険手続
アウトソーシングサービス
労務屋として30年以上の実績と、
選ばれ続けている高い継続率が自慢です！
こんな課題ありませんか？
給与業務の占める
割合が多くコア業務に
集中できない
担当者が
退職・休職した時の
リカバリーが利かない
給与ミスによる
法令違反に
気づけず対処できない
給与情報の
漏洩対策が
できていない
複数の
アウトソーサーとの
やりとりが手間
アウトソーシングサービスの
導入メリット
コスト削減を実現
自社内で対応するよりアウトソーシングを選択した方がコスト合理性が高くなります。特に小規模な企業様ほどコストメリットが大きくなります。
※上記のグラフはすべて年間の金額となります。
※画像クリックで拡大。
属人化からの脱却
アウトソーシングすることで担当者しか対応できなかった業務の属人化とブラックボックス化を解消します。予期せぬ休職や退職が発生しても安心して業務を継続することが可能です。
法令遵守
昨今、法改正や保険料率の改定が頻繁に行われています。給与計算担当者は労働関係に関する幅広い知識を常にインプットし続けることが必要となります。しかし、業務多忙が故に知識のインプットが追い付かず、気づかぬうちに法令違反していたというケースも見受けられます。アウトソースすることでコンプライアンス違反を未然に防ぐことが可能です。
コア業務への集中
アウトソーシングによって捻出したリソースを本来のコア業務へ転換・集中させることが可能となります。尚且、業務に取り組んでいる際に他の作業に邪魔されることが減り、生産性が向上します。
社内秘情報の漏れ防止
社内秘情報を知る担当者の異動によって、給与情報等が社内に知れ渡ってしまうリスクを防止できます。
ミナジンが選ばれる理由
人事労務の専門家集団が
サポートします
お客様企業をサポートするのは、社労士資格を保有している正社員やその道20年以上の実績豊富なアウトソーサーを有する人員でサポートチームを構成しております。
社会保険や労働保険業務もセットでご対応
弊社は社労士法人を併設しているため、給与計算・賞与計算だけでなく、社会保険や労働保険業務のアウトソースもセットで承っております。もちろん、就業規則や各種規定を見直したいといった突発的なご相談もご対応可能です。
システムによる
業務効率化を実現
「勤怠データの集約」「保険手続の電子化」「給与明細のWEB化」などのシステム化を通じて業務効率化を図り、お客様企業のペーパレス化や社内DX化を実現いたします。
住民税更新や年末調整
マイナンバーまで対応
給与計算、保険手続以外にも住民税更新代行や年末調整、マイナンバー対応まで取り扱っております。ご状況に応じて必要なサービスをご利用いただけます。年末調整に関しましては、従業員様への案内送付含めた直接対応を承っております。
コミュニケーション
コストの削減
複数のアウトソーシングサービスをご利用の場合、連絡窓口が別々となるため無駄な手間や連絡漏れが発生し、ご担当者様の負担が増大します。ミナジンでは連絡窓口を一本化しているため、ストレスのないスムーズなコミュニケーションが可能になります。
安心の
セキュリティ体制
ISMS認証（ISO27001認証）を取得しておりますので、お客様企業により安⼼してサービスをご利⽤いただけるような体制を敷いております。
導入実績
※MINAGINEサービスの導入実績になります。
ミナジン給与計算／保険手続
アウトソーシングサービス
について詳しくはこちら
人事労務に関するソリューションを幅広くご提供
就業規則／各種規定類の整備や人事評価制度の構築、勤怠管理／人事評価システム提供など、
人事労務に関する幅広いソリューションをご提供しているため、労務管理に関するお困りごとを気兼ねなくご相談いただけます。
ミナジン給与計算／保険手続アウトソーシングのサービス内容
基本サービス
支給・控除の計算
支給・控除一覧表の作成
源泉徴収票の発行
明細書の発行
給与振込データの作成
賃金台帳の作成
雇用保険料の計算
所得税の納付
被扶養者異動届
第3号被保険者関係届
被保険者資格喪失届
育児休業関係届出
賞与⽀払届等
被保険者資格喪失届（離職票）
雇⽤保険継続給付関係届
（育児休業給付、⾼年齢継続給付） 等
オプション
社員情報管理（紙での受け渡し）
⽀給控除計算（紙での受け渡し）
有休残日数の管理
給与明細の多拠点発送
封筒封入
人事給与システム連携データ作成
離職票直接送付サービス
複数拠点直接対応サービス など
ご利用料金
| 想定人数 | 年額 | 月額 |
|---|---|---|
| 30名 | 390,000円 | 30,000円 |
| 50名 | 548,000円 | 42,000円 |
| 100名 | 943,000円 | 72,000円 |
| 200名 | 1,733,000円 | 132,000円 |
※初期費用はご契約時のみとなります。最低料金は10万円となります。
※31名様以上の場合、月額は基本料金＋人数に応じた従量課金制となります。
2つの料金体系からお選びいただけます。
手続を行った分だけ！
| 社会保険 | 8,000円〜 |
|---|---|
| 雇用保険の届出関係 | 各 8,000円 |
| 休業や給付の届出 | 8,000円〜 |
※詳細はお問い合わせください。
手続を定額で代行
※31名様以上の場合、月額は基本料金＋人数に応じた従量課金制となります。
※件数に関わらず、毎月定額でのご請求になります。
よくある質問
人数制限はありますか？
1名～1,000名まで対応しております。1,000名以上の場合はご相談ください。
対応可能なエリアはありますか？
日本全国対応しております。会議はオンラインで行っておりますが訪問が必要な場合はご相談ください。
就業規則や賃金制度の見直しを検討しています。対応可能でしょうか？
対応可能です。お気軽にご相談ください。
給与計算アウトソーシングサービスの契約からサービス開始までの期間を教えてください。
約3ヶ月となりますが、特急対応も可能な場合がございますのでお気軽にご相談ください。