システムの扱いが不慣れでマンパワーが不足気味な企業様にとって、MINAGINE就業管理システム導入フェーズにおける手厚いサポートは導入の際の最重要ポイントだと思います - テクノ建設サービス株式会社 様
マンション・ビルのリニューアル事業に特化した修繕・改修専門の工事業を手掛ける。着工前から引き渡しまで工事に対する不安を取り除き、施工にともな...
「残業申請の仕組みは導入していない」のに残業は低水準を維持。働きやすい職場を実現する商船三井近海の労務管理の考え方 - 商船三井近海株式会社 様
商船三井グループ企業として、近海水域を中心に海上輸送を事業として展開されています。時間外労働の上限が罰則付きで法律に規定されるようになり、各...
紙からデジタルの勤怠管理へ。業務効率化の成果は、社員の時間管理意識向上とコンプライアンス遵守の徹底 - 株式会社郵便局物販サービス 様
「MINAGINE就業管理」を導入された株式会社郵便局物販サービス様。以前から36協定などコンプライアンスの遵守を徹底してきたという同社です...
有給休暇の取得率を管理し、ワークライフバランスを推進 - 株式会社TAT 様
ネイリスト、ネイルサロン、スクール、専門学校などに材料を販売しているネイル用品専門商社であるTAT様。通信販売だけでなく、オリジナル製品の開...
コンプライアンスと勤怠集計業務の削減を同時に実現！ - 株式会社Fablic 様
200万ダウンロードを突破した日本初のCtoCフリマアプリ『Fril（フリル）』の企画・開発・運営をされているFablic様。スマートフォン...
コンプライアンス徹底を実現！勤怠処理時間大幅カットも - 株式会社ビーアイメディカル 様
国内外の製薬企業からMR業務を受託・代行し、広範囲な医薬品の情報提供を支援されているビーアイメディカル様。高い専門知識を持った人材を教育・育...
