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規模:51~300名 規模:301~1000名 規模:~50名 課題:PCログ取得 課題:コンプライアンス 課題:休暇管理 課題:働き方改革 課題:別システムからの乗換え 課題:客観的打刻 課題:工数削減INSIGHT LAB株式会社
意欲をもって若手が手を挙げられる組織を。明確なキャリアパスで実現!
株式会社ビルテック
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人事評価制度導入による労働時間の意識改革!賃金の底上げを実現する