「選ばれ続ける」社労士を
共に目指そう。

特定社会保険労務士
今堀 祐介 氏
官民での人事課業務に携わった後に的場法律事務所に勤務し、パラリーガルとして労働事件の補助をしながら社会保険労務士資格を取得する。
現在は特定社会保険労務士として個人で業務を請けるだけでなく、複数の社労士法人の顧問として法的な観点での助言を行いながら、株式会社HRbase（旧：株式会社Flucle）の労務開発チームに所属し、社労士向けのコンテンツ作成業務に従事する。また、個人でもセミナーを開催するなど、オンラインも含めて月に８回程度セミナーにも登壇している。個人だけでなく、向井蘭先生や家村洋太先生等の使用者側弁護士との協働開催なども多数行っている。労使紛争の回避だけでなく、労使紛争が生じた際にもその傷を少しでも浅くすることを目指したコンサルティングを行っている。

MIS学長 兼 講師
社会保険労務士法人Southern Cross Consulting代表　特定社会保険労務士
森田 穣治 氏
2022年4月に現法人を設立し、代表に就任。IPO労務に特化した社労士法人として活動中。
大学卒業後、百貨店勤務、社労士事務所を経て、監査法人系のコンサルティンググループにおいて、人事労務コンサルティング部門の責任者として、IPOを目的とした労務デューデリジェンス、労務に関するコンプライアンス体制の構築支援、労務リスク対応の就業規則ほか、人事関連諸規程の整備など、労務問題を解消するためのコンサルティングに従事。IPO労務支援に関する実績は20年以上。

産学連携シンクタンク（一社）iU組織研究機構　代表理事
社会保険労務士・公認心理師・AIジェネラリスト
松井 勇策 氏
産学連携団体（一社）iU組織研究機構 代表理事
フォレストコンサルティング経営人事フォーラム 代表
情報経営イノベーション専門職大学　客員教授（専門：人的資本経営・雇用政策）
人的資本経営検定 総監修・試験委員長
東京都社労士会 先進人事経営検討会議 議長・責任者
（人的資本関係の資格）GRIスタンダード修了認証 ISO30414 リードコンサルタント

時代に応じた先進的な雇用環境整備について、社労士としての人的資本経営や国内の法令・制度の実務知識を基本として、高度な制度知見を駆使したコンサルティング、上場やM&AへのDDや組織価値向上、広報とAIやICT関係の知見を融合した対応などを得意とする。
㈱リクルート出身、中小企業から巨大企業まで組織人事コンサルティングでの支援業務ののち、東証一部上場時に内部監査の責任者として上場関連の組織整備全般を行う。その後独立し開業。独立当初から、人事労務関連の業務と、付加価値の高いコンサルティングとの融合や情報発信を試み続けて現在に至る。

著書・メディア出演等：
著書は「人的資本経営と開示実務の教科書」「現代の人事の最新課題」「メンタルヘルスマネジメント」ほか、経営人事関係のWEBメディアに数百本の原稿を寄稿。日本テレビ「スッキリ」雇用問題コメンテーター出演歴あり。直近では、人的資本経営の基礎知識と実務に特化した初のWEB検定「人的資本経営検定 BASIC」を全面監修している。

株式会社リーガル・ステーション
岩崎 仁弥氏
端的、明快、分かりやすさNO.１の「社労士の先生の先生」と評され、年間セミナー100回以上をこなし、延べ3万人以上の受講生を輩出。
「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」と、制度趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評。
情報収集に振り回されずに本来業務に専念したい先生方にとっては心強い味方。

杜若経営法律事務所 パートナー弁護士
向井 蘭 氏
2003年、弁護士登録（第一東京弁護士会）。一貫して使用者側で労働事件に取り組み、団体交渉、ストライキ等労働組合対応から解雇未払い残業代等の個別労使紛争まで取り扱う。近年、企業法務担当者向けの労働問題に関するセミナー講師を務める他、雑誌に寄稿し情報提供活動も盛んに行っている。

杜若経営法律事務所 パートナー弁護士
岸田 鑑彦 氏
慶應義塾大学法学部法律学科卒業。明治大学法科大学院修了。平成２１年弁護士登録（第一東京弁護士会）。経営法曹会議会員。
訴訟、労働審判、労働委員会等あらゆる労働事件の使用者側の代理を務めるとともに、労働組合対応として数多くの団体交渉に立ち会う。
企業人事担当者向け、社会保険労務士向けの研修、セミナー講師を多数務めるほか、「ビジネスガイド」（日本法令）、「先見労務管理」（労働調査会）、労働新聞社など数多くの労働関連紙誌に寄稿。

杜若経営法律事務所
友永 隆太 氏
東京都出身、ドイツ（デュッセルドルフ）にて幼少期を過ごす。平成25年、学習院大学法学部法学科卒業。平成27年、慶應義塾大学法科大学院修了、司法試験合格。平成28年、弁護士登録（第一東京弁護士会）、杜若経営法律事務所入所。団体交渉、残業代請求、労働災害や解雇事件等の労働問題について、いずれも 使用者側の代理人弁護士として対応にあたっている。経営法曹会議会員。 「ビジネスガイド」(日本法令)、「月間フューネラルビジネス」(綜合ユニコム)等の 特集記事や連載記事を執筆。

杜若経営法律事務所
樋口 陽亮 氏
学習院大学法学部法学科卒業。慶應義塾大学法科大学院修了。平成２８年弁護士登録（第一東京弁護士会）。経営法曹会議会員。日々の人事労務トラブルや訴訟、労働組合問題等について、使用者側の立場でアドバイス・対応するほか、社会保険労務士の先生方向けに士業支援サービスを展開している。企業人事担当者・社会保険労務士向けの研修会やセミナー等も多数開催する。

産学連携シンクタンク（一社）iU組織研究機構　代表理事
社会保険労務士・公認心理師・AIジェネラリスト
松井 勇策 氏
産学連携団体（一社）iU組織研究機構 代表理事：https://iusoshiki.jpnx.org/
フォレストコンサルティング経営人事フォーラム 代表：https://forestconsulting1.jpn.org/
情報経営イノベーション専門職大学　客員教授（専門：人的資本経営・雇用政策）
人的資本経営検定 総監修・試験委員長
東京都社労士会 先進人事経営検討会議 議長・責任者
（人的資本関係の資格）GRIスタンダード修了認証 ISO30414 リードコンサルタント

時代に応じた先進的な雇用環境整備について、社労士としての人的資本経営や国内の法令・制度の実務知識を基本として、高度な制度知見を駆使したコンサルティング、上場やM&AへのDDや組織価値向上、広報とAIやICT関係の知見を融合した対応などを得意とする。
㈱リクルート出身、中小企業から巨大企業まで組織人事コンサルティングでの支援業務ののち、東証一部上場時に内部監査の責任者として上場関連の組織整備全般を行う。その後独立し開業。独立当初から、人事労務関連の業務と、付加価値の高いコンサルティングとの融合や情報発信を試み続けて現在に至る。

著書・メディア出演等：
著書は「人的資本経営と開示実務の教科書」「現代の人事の最新課題」「メンタルヘルスマネジメント」ほか、経営人事関係のWEBメディアに数百本の原稿を寄稿。日本テレビ「スッキリ」雇用問題コメンテーター出演歴あり。直近では、人的資本経営の基礎知識と実務に特化した初のWEB検定「人的資本経営検定 BASIC」を全面監修している。

株式会社エフアンドエム オフィスステーションPro事業本部 本部長
渡辺 尚人 氏
2004年に新卒で入社。会計サービスのコンサルティング営業に従事した後、社会保険労務士事務所の経営支援を行う。2016年に社会保険労務士向け労務管理クラウドソフト「オフィスステーションPro」をリリースし、以来同サービスをけん引。2024年2月末時点でのユーザー数は2,949事務所となり、クラウド型社労士業務ソフトシェアNo.1となる。

株式会社エフアンドエム オフィスステーションPro事業本部 副本部長
東野 光宏 氏
オフィスステーション事業の立ち上げメンバー。個人事業主、税理士事務所、社会保険労務士事務所、そして中小企業から従業員数10万人規模の大企業まで、さまざまな業界・業種にてコンサルティング経験を積む。現在は、「オフィスステーションPro」のさらなるスケールを実現すべく社労士業界を中心に活動中。

常連客は毎開催変動いたします。
MINAGINE Labと親交が深い社労士先生、弁護士先生を中心に様々な領域の著名人が登場します！ マスター：MINAGINE Lab 事業責任者／木ノ下 祐一朗