ケーススタディを基に双方向で学ぶ！！実践ゼミ開講！
産業医と社会保険労務士のお互いの知見を融合させた、画期的なオンラインゼミナールが始まります！
「産業医が社労士に直伝！職場の健康管理ゼミ」は、産業医として豊富な経験を持つ野原弘義先生が講師を務め、職場の健康管理に関する実践的な知識とスキルを社労士の皆様に提供します。
全4回のオンラインセッションでは、休職の判断から復職支援、安全衛生委員会の運営まで、職場の健康管理に欠かせないトピックを網羅します。各回では、医学的観点と労務管理の視点を組み合わせた、顧問先で即実践可能な対応策を学べます。
さらに、スペシャル回として発達障害をテーマにしたオフライン会を開催。職場における発達障害の理解と実情について、深く掘り下げます。（※注意：内容は予定であり、現在調整中です）
このゼミナールは、産業医学と社会保険労務士の専門知識を融合させた独自のアプローチで、皆様の職場の健康管理スキルを大きく向上させます。医学的根拠に基づいた適切な判断と、労務管理の実務に直結する具体的な対応策を学ぶことで、顧問先企業の健康経営推進に貢献することを目的に企画しました。
職場の健康管理×労務管理のエキスパートを目指す社労士の皆様、ぜひこの機会にゼミナールご参加ください！
※ミナジンラボ（MINAGINE Lab）会員へのご登録が必須となります（会員登録はこちら）
概要
| ゼミ名 | 産業医が社労士に直伝！職場の健康管理ゼミ |
|---|---|
| 対象 | 社労士 |
| 日時 | 2024年9月11日（水）より全4回+スペシャル回 ※詳細は下記の開催スケジュールをご確認ください。 |
| 参加費 | 30,000円（税別） 参加にはミナジンラボ会員登録（有料会員）が必須です。 |
| 受講方法 | 【オンライン】Zoomを使用して開催致します。 お申込み後に詳細なご案内をメールにてお送りさせて頂きます。 |
| お問い合わせ | minaginelab@minagine.co.jp |
開催スケジュール
| 回 | 開催日 | テーマ | 開催場所 |
|---|---|---|---|
| 第1回 | 2024年9月11日（水） 17:30～18:30 | 休職の判断と対応 休職に入るための判断基準と具体的対応策 | オンライン |
| 第2回 | 2024年10月9日（水） 17:30～18:30 | 休職中のフォローと支援 休職中の従業員と事業者へのフォローアップ方法 | オンライン |
| 第3回 | 2024年11月13日（水） 17:30～18:30 | 復職支援と準備 復職の流れと復職支援の具体的な実践方法 | オンライン |
| 第4回 | 2024年12月11日（水） 17:30～18:30 | 安全衛生委員会と職場の健康管理 職場の健康管理を支える安全衛生委員会の運営方法 | オンライン |
| スペシャル | 2025年1月8日（水） 17:30～18:30 | 発達障害 発達障害の理解と職場の実情 | リアル開催＆懇親会（東京） |
講師ご紹介
合同会社ウェルラボ 代表社員産業医／精神科医
野原 弘義 氏
慶應義塾大学医学部を卒業後、慶應義塾大学医学部精神神経学教室入局。2019年3月都内にて、内科／精神科クリニック院長就任。学生時代にベンチャー起業、売却経験からベンチャー企業15社の産業医として活躍中。10000人を超える企業の産業医も複数務めている。また、既存の産業医の活動範囲に留まらず、離職防止プロジェクトや健康経営などの支援も行っている。
※ミナジンラボ（MINAGINE Lab）会員へのご登録が必須となります（会員登録はこちら）
プレセミナーのご案内
休職・復職のプロフェッショナルへ！
産業医と学ぶ「職場の健康管理ゼミ」プレセミナー
本ゼミ「職場の健康管理ゼミ」のイントロダクションとして、特別に無料で開催されます。このセミナーは、社労士の業務領域と産業医の専門知識が掛け合わさる「休職・復職対応」に焦点を当てています。これにより、社労士としてのスキルアップとともに、クライアント企業に対するサポートの質を大幅に向上させることを目的とします。
詳細はこちら