変化の激しい現代社会において、社労士の役割はますます重要性を増しています。
社労士は単なる労務管理の枠を超え、企業の成長を促進する戦略的パートナーとしての役割を担うことが求められています。
このセミナーでは、「業界をリードする！社労士の先進業務講座」の第3期開講に先立ち、社労士業務の新たな可能性と価値創造の道筋をお伝えします。
セミナーのハイライト
・AI時代における社労士の役割と可能性
・人的資本経営時代に求められる高付加価値サービス
・顧客企業の成長を加速させる最新コンサルティング手法
・1期2期の受講者が実現した具体的な成功事例
・社労士業務の革新がもたらす新たなビジネスチャンス
1時間という限られた時間ですが、社労士業務の未来を見据えた貴重な洞察と実践的なヒントを凝縮してお届けします。
さらに、このセミナーでは「業界をリードする！社労士の先進業務講座」第3期の詳細もご案内いたします。全8回にわたる本講座では、より深く、実務に直結する実践的な知識とスキルを習得いただけます。
社労士としての価値を高め、顧客に真の変革をもたらすパートナーとしての役割を担いたい方はぜひこの無料セミナーからご参加ください。
セミナー概要
| セミナー名 | 「社労士の先進業務講座」 ～社労士が実現する新たな価値向上の道筋～ |
|---|---|
| 対象 | 社労士 |
| 日時 | 2024年8月20日（火）17:00～18:00 |
| 参加費 | 無料 |
| 受講方法 | 【オンライン】Zoomを使用して開催致します。 お申込み後に詳細なご案内をメールにてお送りさせて頂きます。 |
| お問い合わせ | minaginelab@minagine.co.jp |
セミナー登壇者
フォレストコンサルティング経営人事フォーラム代表社会保険労務士・公認心理師・AIジェネラリスト
松井 勇策 氏
（人的資本関係の資格）GRIスタンダード修了認証 ISO30414 リードコンサルタント
フォレストコンサルティング経営人事フォーラム代表（https://forestconsulting1.jpn.org/）
情報経営イノベーション専門職大学 客員教授（専門：人的資本経営 雇用実務）
人的資本経営検定 総監修・試験委員長
東京都社労士会 先進人事経営検討会議 議長・責任者
時代に応じた先進的な雇用環境整備について、雇用関係の制度や実務知識、特に国内法や制度への知見を基本として、高度な制度を駆使したコンサルティングや、広報とAIやICT関係の知見を融合した対応を最も得意とする。
人的資本経営の導入コンサルティング・広報ブランディング戦略と融合した開示やブランドコンサルティング・先進的なAI対応の雇用環境整備コンサルティング・国内の上場やM&Aに対応した人事労務デューデリジェンスなどが得意。
企業規模問わず多くの企業への実績があるが、特に急成長スタートアップへの環境整備支援、大企業の人的資本やダイバーシティ関係の分析支援等多くの実績がある。
著書・メディア出演等：
著書は「人的資本経営と開示実務の教科書」「現代の人事の最新課題」「メンタルヘルスマネジメント」ほか、経営人事関係のWEBメディアに数百本の原稿を寄稿。日本テレビ「スッキリ」雇用問題コメンテーター出演歴あり。直近では、人的資本経営の基礎知識と実務に特化した初のWEB検定「人的資本経営検定 BASIC」を全面監修している。