【社労士解説】制度の変遷を読み解く！主要助成金の「不整合」対策と、失敗しない申請の極意

なぜ、助成金や補助金の制度はこれほどまでにコロコロと変わるのでしょうか？ その背景にある国の意図や社会のニーズを理解することで、毎年の改正に慌てることなく、自社が活用すべき制度を正しく見極めることができるようになります。

申請において最大の壁となるのが、帳簿や規定の整合性です。自分たちでは完璧だと思っていても、思わぬ箇所での不一致が「不適切」と判断される原因になります。本セミナーでは、受給を左右する「不整合」の具体例を挙げながら、主要な助成金を活用する際に必ず押さえておくべき勘所を分かりやすくお伝えします。

制度の本質を知り、自信を持って申請に臨める状態を目指しましょう。専門的な用語を噛み砕いて解説しますので、これから活用を検討される方も安心してご参加いただけます。

セミナー概要

セミナーカリキュラム

・そもそも「助成金」と「補助金」は何が違う？
・なぜ制度はコロコロ変わるのか？
・その書類で大丈夫？ 受給を阻む「不整合」と主要助成金のポイント
・質疑応答

セミナー登壇者

社会保険労務士法人X-Y-Zパートナークリエイト 顧問
林 亜樹 氏

保有資格：社会保険労務士、キャリア・コンサルタント、CDA（Career Development Adviser）、健康管理士、第一種衛生管理者、年金アドバイザー２級
短期大学卒業後、外食産業にて店長として店舗運営に携わるとともに、関西地区のマニュアル指導を担当。現場での人材育成やオペレーション改善の経験を持つ。 その後、社会保険労務士法人にて、会員企業3,500社の助成金相談・申請、労務相談、就業規則の作成など、数多くの実務を担当。現場と専門家、双方の視点から企業の悩みと向き合う。 現在はその経験を活かし、労務対応に加え、採用ペルソナ作成や「言葉のしくみ」を取り入れた評価制度設計、キャリアデザイン研修など、会社と人が共に成長するためのサポートを行っている。