※開講中！「業界をリードする！社労士の先進業務」集中講座（6クール）はこちら
ハラスメント関連の法改正は、社労士にとって最も提案しやすいテーマのひとつです。ただし、改正の中身を「知っている」だけでは提案内容は極めて限定されたものになってしまいます。
本講座では、百社以上の就活セクハラ対策支援・大手流通業の複数店舗のカスハラ現場支援などの大規模提案から納品までの実例共有と実務設計の考え方・すぐ使える複数のツールを共有します。法改正を大きな事業価値に変える「先進業務」の実践例として、ぜひお聴きき頂き活用ください。開催中の先進業務講座と直結する内容で、講座の内容の活用方法も解説します。
セミナー概要
| セミナー名 | 百社以上の就活セクハラ対策支援・大手流通業のカスハラ現場支援の実例共有と大規模提案の方法——実務設計の考え方・すぐ使えるツール複数配布 |
|---|---|
| 対象 | 社労士 |
| 日時 | 2026年8月3日（月）17:00～18:00 |
| 参加費 | 無料 |
| 受講方法 | 【オンライン】Zoomを使用して開催致します。 お申込み後に詳細なご案内をメールにてお送りさせて頂きます。 |
| お問い合わせ | minaginelab@kubell-partner.com |
セミナー登壇者
産学連携シンクタンク（一社）iU組織研究機構 代表理事社会保険労務士・公認心理師・AIジェネラリスト
松井 勇策 氏
産学連携団体（一社）iU組織研究機構 代表理事：https://iusoshiki.jpnx.org/
フォレストコンサルティング経営人事フォーラム 代表：https://forestconsulting1.jpn.org/
情報経営イノベーション専門職大学 客員教授（専門：人的資本経営・雇用政策）
人的資本経営検定 総監修・試験委員長
東京都社労士会 先進人事経営検討会議 議長・責任者
（人的資本関係の資格）GRIスタンダード修了認証 ISO30414 リードコンサルタント
時代に応じた先進的な雇用環境整備について、社労士としての人的資本経営や国内の法令・制度の実務知識を基本として、高度な制度知見を駆使したコンサルティング、上場やM&AへのDDや組織価値向上、広報とAIやICT関係の知見を融合した対応などを得意とする。 ㈱リクルート出身、中小企業から巨大企業まで組織人事コンサルティングでの支援業務ののち、東証一部上場時に内部監査の責任者として上場関連の組織整備全般を行う。その後独立し開業。独立当初から、人事労務関連の業務と、付加価値の高いコンサルティングとの融合や情報発信を試み続けて現在に至る。
著書・メディア出演等：
著書は「人的資本経営と開示実務の教科書」「現代の人事の最新課題」「メンタルヘルスマネジメント」ほか、経営人事関係のWEBメディアに数百本の原稿を寄稿。日本テレビ「スッキリ」雇用問題コメンテーター出演歴あり。直近では、人的資本経営の基礎知識と実務に特化した初のWEB検定「人的資本経営検定 BASIC」を全面監修している。