2025年の育児・介護休業法改正をチャンスに変える――
この大きな法改正を「守り」ではなく「攻め」のビジネスチャンスに変えるための、実践的なノウハウと高付加価値提案を徹底解説する特別講座です。
育児介護休業法の100万円以上の対応コンサルの受注の詳細事例や、パッケージで適用しやすい事例・ツールなどの全てを社名入りで松井講師が解説し、育介法の完全収益化が実現でき、育介法に留まらない視点と技能が手に入ります。
また本講座では、10点以上の下記のツールを全てお渡しします。
・改正法対応を収益化するための提案・納品の進め方の詳細資料
・顧問先の経営層にも響く「人的資本経営」視点でのアプローチ方法のニーズ整理シート／先行事例まとめ資料 ～ほかの法改正や制度提案にも使えます
・2025年の育介法改正の収益化ポイント（配慮義務の課題整理・選択的措置からの拡大・法改正ニーズの事業との接続・中長期の法改正との接続）の顧客配布資料＆事例とともに解説
など、単なる法令解説にとどまらない「簡略で少額（数十万円単位）の受注パッケージ」から「高単価案件の受注が可能になる提案＆納品ツール一式」までを全て惜しみなく提供します。
特別価格は￥20,000（税別）
さらに、先進業務集中講座受講生（過去参加者）は90％OFFの￥2,000で受講可能。
講座概要
| 講座名 | 100万円超の単発契約の事例複数！『育介法特別講座』～先進業務講座～ |
|---|---|
| 対象 | 社労士 |
| 日時 | 第1回：2025年8月18日（月）17:00～19:00 第2回：2025年8月25日（月）17:00～19:00 |
| 参加費 | ・受講料: 20,000円（税別） ・受講生割引: 過去に同じ先進業務講座（1～4クール）を受講された方は、受講料が90%OFFの2,000円（税別）になります。 ・有料会員登録: 本講座の受講には、有料会員登録が必須です。 ・有料会員費: 月額15,000円（税込） ※受講にはミナジンラボ会員登録が必須です。ミナジンラボについて詳しくはこちら |
| 受講方法 | 【オンライン】Zoomを使用して開催致します。 お申込み後に詳細なご案内をメールにてお送りさせて頂きます。 |
| お問い合わせ | minaginelab@minagine.co.jp |
セミナー登壇者
産学連携シンクタンク（一社）iU組織研究機構 代表理事社会保険労務士・公認心理師・AIジェネラリスト
松井 勇策 氏
産学連携団体（一社）iU組織研究機構 代表理事：https://iusoshiki.jpnx.org/
フォレストコンサルティング経営人事フォーラム 代表：https://forestconsulting1.jpn.org/
情報経営イノベーション専門職大学 客員教授（専門：人的資本経営・雇用政策）
人的資本経営検定 総監修・試験委員長
東京都社労士会 先進人事経営検討会議 議長・責任者
（人的資本関係の資格）GRIスタンダード修了認証 ISO30414 リードコンサルタント
時代に応じた先進的な雇用環境整備について、社労士としての人的資本経営や国内の法令・制度の実務知識を基本として、高度な制度知見を駆使したコンサルティング、上場やM&AへのDDや組織価値向上、広報とAIやICT関係の知見を融合した対応などを得意とする。 ㈱リクルート出身、中小企業から巨大企業まで組織人事コンサルティングでの支援業務ののち、東証一部上場時に内部監査の責任者として上場関連の組織整備全般を行う。その後独立し開業。独立当初から、人事労務関連の業務と、付加価値の高いコンサルティングとの融合や情報発信を試み続けて現在に至る。
著書・メディア出演等：
著書は「人的資本経営と開示実務の教科書」「現代の人事の最新課題」「メンタルヘルスマネジメント」ほか、経営人事関係のWEBメディアに数百本の原稿を寄稿。日本テレビ「スッキリ」雇用問題コメンテーター出演歴あり。直近では、人的資本経営の基礎知識と実務に特化した初のWEB検定「人的資本経営検定 BASIC」を全面監修している。