※本セミナーは100名以下の企業様を対象としたプログラムで構成しております。
コロナの影響もあり、人事評価制度の整備が後手に回ってしまったという企業様も多いのではないでしょうか？
「そろそろ人事評価制度を整備しなきゃいけないのは分かっているんだけど…。」
「属人的な給与決定に限界を感じている…。」
そうお考えの経営者の皆様、必見のセミナーです！
本セミナーでは人事評価制度を導入していくにあたって、まずは何から着手すべきなのか、
そしてミナジンの人事制度構築サービス「みんなの人事評価」をご利用いただくことで
どのようなメリットがあるのか、ノウハウ、コスト、時間といった観点を中心にお伝えします。
セミナー概要
| セミナー名 | 中小企業の経営層向け！属人的な給与決定を克服するための1stステップ |
|---|---|
| 対象 | 人事評価制度がない中小企業の経営者様 |
| 日時 | 11月19日（木）11:00～12:00 |
| 参加費 | 無料 |
| 受講方法 | 【オンライン】Zoomを使用して開催致します。 お申込み後に詳細なご案内をメールにてお送りさせて頂きます。 |
| お問い合わせ | sales@minagine.co.jp |
セミナーカリキュラム
弊社の紹介
なぜ人事評価制度が必要なのか？
人事評価制度導入の1stステップ
人事制度導入スケジュール～「みんなの人事評価」の場合～
質疑応答
セミナー登壇者
株式会社ミナジン 人事評価コンサルティング部 ソリューションコンサルタント
川崎 健史
株式会社ミナジンに2019年入社。大学卒業後、千葉県の学習塾に入社し小学生～高校生の指導を担当。本部校の校舎長としてマネジメントも務める。その後、一部上場企業での営業経験などを経て、現在は100名以内の中小企業を中心に数々の企業の制度設計運用支援に携わる。