※本サロンは社労士限定です。ミナジンラボについて詳しくはこちら
岩﨑サロンが2022年4月よりリニューアル！！
岩崎仁弥先生を中心に、講義方式にとどまらないインタラクティブな講座とゼミを行います。
第1水曜日は『労働時間』、第3水曜日は『就業規則』を軸に、講義とケーススタディゼミを各月で開催して参ります。
開催スケジュール
毎月、第1・第3水曜の18:30〜20:00に開催いたします。
◆ 3月（ケーススタディゼミ）
| 開催日 | 時間 | テーマ | お申込み |
|---|---|---|---|
| 2023年03月01日（水） | 18:30〜20:00 | みなし労働時間制【ケーススタディゼミ】 | 終了しました |
| 2023年03月15日（水） | 18:30〜20:00 | 懲戒【ケーススタディゼミ】 | 終了しました |
いわサロ開催概要
| 対象 | 社労士のみ |
|---|---|
| 参加条件 | ミナジンラボ会員／※会員登録はこちら |
| 開催日時 | 毎月、第1・第3水曜の18:30〜20:00（イレギュラー開催あり） |
| 参加費 | 15,000円 ※スタンダード会員登録はこちら ※プレミアム／ゴールド／フレンドリー会員様は無料にてご参加可能です。 ※シルバー／コワーキングスペース会員様は50％OFFにてご参加可能です。 ※3号アカデミー受講者の方は無料（視聴専用）にてご参加頂けます。 |
| 受講方法 | 【オンライン】Zoomを使用して開催致します。 お申込み後に詳細なご案内をメールにてお送りさせて頂きます。 |
| お問い合わせ | sales@minagine.co.jp |
オーナーご紹介
株式会社リーガル・ステーション岩崎 仁弥氏
■端的、明快、分かりやすさNO.１の「社労士の先生の先生」
年間セミナー100回以上、延べ3万人以上の受講生、（株）リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、職場マイスター
「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」と、制度趣旨や時代背景から説き起こす「納得させる」語り口が好評。法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満席。情報収集に振り回されずに本来業務に専念したい先生方にとっては心強い味方。アンケート結果による「わかりやすさ度」は90.6％を超える。3号業務を志向する社労士のためのオンラインサロン「3アカデミー」を主宰するほか、ISMSコンサルタントの知識を活かし中小企業でもすぐに導入できる「スモールDX」の推進、ジョブ型時代にぴったり「JOBルーブリック®評価制度」、「社内諸規程整備」などの企業実務でも実績を上げている。
著書の『リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』（日本法令）は、日本で最も売れている就業規則本。その他の主な著書として、『社内諸規程作成・見直しマニュアル』、『労働時間管理完全実務ハンドブック）』、『よくわかる「多様な正社員制度」と就業規則見直しのポイント』（以上、日本法令）がある。
| URL | https://3aca.jp/ https://www.legal-station.jp/ |
|---|---|
| https://www.facebook.com/legal.station | |
| メールマガジン | 2025年の働き方を考える『職場マイスター』のメールマガジン https://legal-station.jp/mailmagazine/ |
| オンライン動画 | https://shop.deliveru.jp/legalstation/ |
◆ 4月（講義）
| 開催日 | 時間 | テーマ | お申込み |
|---|---|---|---|
| 2022年04月06日（水） | 18:30〜20:00 | 労働時間の状況 | 終了しました |
| 2022年04月20日（水） | 18:30〜20:00 | 総則、社員区分 | 終了しました |
◆ 5月（ケーススタディゼミ）
| 開催日 | 時間 | テーマ | お申込み |
|---|---|---|---|
| 2022年05月11日（水） | 18:30〜20:00 | 労働時間の状況【ケーススタディゼミ】 | 終了しました |
| 2022年05月18日（水） | 18:30〜20:00 | 総則、社員区分【ケーススタディゼミ】 | 終了しました |
◆ 6月（講義）
| 開催日 | 時間 | テーマ | お申込み |
|---|---|---|---|
| 2022年06月01日（水） | 18:30〜20:00 | 労働時間の把握、所定労働時間 | 終了しました |
| 2022年06月15日（水） | 18:30〜20:00 | 採用、試用期間 | 終了しました |
◆ 7月（ケーススタディゼミ）
| 開催日 | 時間 | テーマ | お申込み |
|---|---|---|---|
| 2022年07月06日（水） | 18:30〜20:00 | 労働時間の把握、所定労働時間【ケーススタディゼミ】 | 終了しました |
| 2022年07月20日（水） | 18:30〜20:00 | 採用、試用期間【ケーススタディゼミ】 | 終了しました |
◆ 8月（講義）
| 開催日 | 時間 | テーマ | お申込み |
|---|---|---|---|
| 2022年08月03日（水） | 18:30〜20:00 | 時間外労働、定額残業代 | 終了しました |
| 2022年08月17日（水） | 18:30〜20:00 | 労働者の義務① | 終了しました |
◆ 9月（ケーススタディゼミ）
| 開催日 | 時間 | テーマ | お申込み |
|---|---|---|---|
| 2022年09月07日（水） | 18:30〜20:00 | 時間外労働、定額残業代【ケーススタディゼミ】 | 終了しました |
| 2022年09月21日（水） | 18:30〜20:00 | 労働者の義務①【ケーススタディゼミ】 | 終了しました |
◆ 10月（講義）
| 開催日 | 時間 | テーマ | お申込み |
|---|---|---|---|
| 2022年10月05日（水） | 18:30〜20:00 | 変形労働時間制① | 終了しました |
| 2022年10月19日（水） | 18:30〜20:00 | 労働者の義務② | 終了しました |
◆ 11月（ケーススタディゼミ）
| 開催日 | 時間 | テーマ | お申込み |
|---|---|---|---|
| 2022年11月02日（水） | 18:30〜20:00 | 変形労働時間制①【ケーススタディゼミ】 | 終了しました |
| 2022年11月16日（水） | 18:30〜20:00 | 労働者の義務②【ケーススタディゼミ】 | 終了しました |
◆ 12月（講義）
| 開催日 | 時間 | テーマ | お申込み |
|---|---|---|---|
| 2022年12月06日（火） | 18:30〜20:00 | 変形労働時間制②フレックスタイム（単月編の講義） | 終了しました |
| 2022年12月21日（水） | 18:30〜20:00 | 退職・解雇 | 終了しました |
◆ 1月（ケーススタディゼミ）
| 開催日 | 時間 | テーマ | お申込み |
|---|---|---|---|
| 2023年01月11日（水） | 18:30〜20:00 | 変形労働時間制②フレックスタイム（3か月編とケーススタディ） | 終了しました |
| 2023年01月18日（水） | 18:30〜20:00 | 退職・解雇【ケーススタディゼミ】 | 終了しました |
◆ 2月（講義）
| 開催日 | 時間 | テーマ | お申込み |
|---|---|---|---|
| 2023年02月01日（水） | 18:30〜20:00 | 労基法改正 審議会報告詳細解説① | 終了しました |
| 2023年02月15日（水） | 18:30〜20:00 | 労基法改正 審議会報告詳細解説② | 終了しました |
