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対象：
企業社労士
テーマ：
IPORPAコンサルティングメンタルヘルス人事人事評価システム人事評価制度企業型DC健康経営労務管理勤怠管理学校法人年末調整建設業採用生命保険生成AI給与計算財務戦略顧問料

終了

【建設業の経営層必見】2024年問題から紐解く、若手社員が定着する職場の作り方～指名停止や離職の流れを止めるには～

2024年4月23日（火）13:00～14:00

企業

勤怠管理

建設業

終了

【経営層／上場準備室ご担当者必見】IPOにおける労働時間管理のポイント〜IPO領域のトップ社労士に学ぶ上場準備〜

2024年4月18日（木）14:00～15:00

企業

IPO

労務管理

終了

【労務部門必見】退職や休職に振り回されないために給与計算業務は自社から切り離すべし！給与計算アウトソーシングサービスの基礎知識と選び方

2024年3月19日（火）11:00～11:30

企業

労務管理

終了

【私学限定セミナー】未来を拓く若手職員の効果的な採用と長期的な定着戦略

2024年4月16日（火）15:00～16:00

企業

勤怠管理

学校法人

終了

【100名以内の中小企業の経営層対象】人事評価コンサルティングサービスの選定ポイントと注意点を解説

2024年3月26日（火）14:00～15:00

企業

人事評価制度

終了

【労務部門責任者対象】打刻漏れや賃金未払いを防ぐ！PCログを活用した勤怠管理の運用手法とは？

2024年3月13日（水）11:00～11:30

企業

勤怠管理

終了

【中小企業の経営層対象】安易な賃上げは効果なし？給与を上げる前に取り組んでおくべき人材定着施策とは

2024年3月14日（木）14:00～15:00

企業

人事評価制度

終了

特別スクール全8回シリーズ！好評につき第2期開催決定！「業界をリードする！社労士の先進業務講座」

2024年3月21日（木）〜全8回

社労士

コンサルティング

終了

急な退職/休職でも揺らがない労務体制の整備ポイント〜ひとり労務のリスク対策〜

2024年2月20日（火）11:00～11:45

企業

労務管理

終了

【100名以内の中小企業の経営層対象】人事評価コンサルティングサービスの選定ポイントと注意点を解説

2024年2月20日（火）14:00～15:00

企業

人事評価制度

終了

【私学の働き方改革支援セミナー】令和時代のニーズに適応する学校法人向け勤怠管理のポイント

2024年3月13日（水）14:00～15:00

企業

勤怠管理

学校法人

終了

【労務部門必見】今や当たり前！？給与計算業務は自社から切り離すべし！給与計算アウトソーシングサービスの基礎知識と選び方

2024年1月25日（木）13:00～13:30

企業

労務管理

給与計算

終了

人事評価制度のAtoZ〜企業を伸ばす人事評価の活用法とNG事例を徹底解説〜

2024年1月25日（木）14:00～15:00

企業

人事評価システム

人事評価制度

終了

【労務部門責任者必見】長時間労働と賃金未払いを防ぐPCログを活用した勤怠管理システムの運用方法

2024年1月30日（火）13:00～13:30

企業

勤怠管理

終了

人事評価制度のAtoZ〜企業を伸ばす人事評価の活用法とNG事例を徹底解説〜

2023年12月20日（水）13:00～14:00

企業

人事評価制度