【学校法人限定セミナー】初めての勤怠管理システム導入～失敗しないための選定ポイントと費用対効果を考える〜

働き方改革に伴い、私学教員の働き方や労働時間管理は、厳格な管理が求められるようになりました。教職員の勤怠管理、時間外手当の計算方法、有給休暇の管理など、従来のアナログな手法では監督署の指導対象にもなりかねません。

そこで本セミナーでは私学教員特有の働き方における勤怠管理システムを活用した適正な“労働時間”管理方法をご提案いたします。「監督指導の実態と対策」など、正確な労働時間を保持する為のポイントを解説します。

また、勤怠管理システムを初めて選定する学校様向けに、選定する際のポイントや導入後の費用対効果についてもお伝えいたします。「ITツールに詳しくない」「システム導入に時間を割けない」という学校法人様も、是非ご参加ください。

※本ウェビナーは後日アーカイブ配信を予定しておりますので当日ご参加いただけない方もお気軽にお申し込みください。

※本セミナーは学校法人関係者様を対象としております。競合、同業者の方からのご参加をお断りさせていただく場合がございます。

セミナー概要

セミナー登壇者

株式会社ミナジン
私学の働き方改革支援・マネージャー
榎本 達也

大学卒業後、総合レンタル会社入社。法人営業責任者とＥＣ部門（ＢｔｏＣ）の立上げを経験。
その後、パーソルグループのミイダス（株）に入社。採用コンサルタント部門の立上げに参画しチームリーダーを経験。そして、株式会社ミナジンに入社後は、インサイドセールス責任者を経験し、現在私学の働き方改革支援・マネージャーとしてシステム導入の支援。