セミナーテーマ：労務管理

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【社労士解説】2025年4月・10月育児・介護休業法改正のポイントを深掘り！～就業規則見直しから実務対応まで徹底解説～

2025年4月25日（金）14:00～15:00

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【社労士解説】再確認！2024年10月社会保険適用拡大からみた年収の壁

2025年3月25日（火）13:30～14:30

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【社労士解説】2025年4月育児・介護休業法改正のポイント！入園・入学式も休んでOKに？

2025年2月25日（火）14:00〜15:00

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【試用期間のトラブル回避】人事責任者が押さえるべき法的リスクと本採用見送りの適切な対応

2025年2月19日（水）13:00〜14:00

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作業を3割削減！人事労務のAI活用完全ガイド～業務改善の秘訣と最強AIツール10選～

2025年1月21日（火）13:00〜14:00

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【労務部門対象】従業員数増加に合わせた業務プロセスの見直しできていますか？～業務を属人化させない中小企業の改善事例～

2024年9月10日（火）14:00～15:00

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事例から紐解く！上場延期を回避するIPO労務のポイント

2024年7月17日（水）12:00〜13:00

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【学校法人大学設置校向けセミナー】学校経営の業務効率化に繋がるアウトソーシングという考え方とは？

2024年6月5日（水）13:00～14:00

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【経営層／上場準備室ご担当者必見】IPOにおける労働時間管理のポイント〜IPO領域のトップ社労士に学ぶ上場準備〜

2024年4月18日（木）14:00～15:00

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【労務部門必見】退職や休職に振り回されないために給与計算業務は自社から切り離すべし！給与計算アウトソーシングサービスの基礎知識と選び方

2024年3月19日（火）11:00～11:30

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急な退職/休職でも揺らがない労務体制の整備ポイント〜ひとり労務のリスク対策〜

2024年2月20日（火）11:00～11:45

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【労務部門必見】今や当たり前！？給与計算業務は自社から切り離すべし！給与計算アウトソーシングサービスの基礎知識と選び方

2024年1月25日（木）13:00～13:30

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「採用」と「定着」を繋ぎ合わせるウェルビーイングな人事・労務戦略とは？

2021年2月25日（木）13:30〜16:30

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