※本セミナーは社員数100名以内、人材の採用面・定着面に課題をお持ちの人事部門ご担当者様・責任者様にオススメのコンテンツとなっております。
採用が難しくなっている昨今、下記のような課題をお持ちの人事部門責任者／担当者の方は少なくないかと思います。
「積極採用しているがなかなか応募が集まらない」
「コストをかけて優秀な人材を採用しているがなかなか定着しない」
人事部門における業務と聞くと採用業務にフォーカスしがちですが、本ウェビナーでは、活躍人材を確保するだけでなく、活躍し続けてもらうために必要な評価制度まで一気通貫した人事部門における必勝メソッドを解説します。
人材の採用面・定着面に課題をお持ちの人事部門の方必見のコンテンツとなっておりますので是非ご参加ください。
登壇者には新卒特化のオファー型採用サービスを提供している株式会社i-plug、人材採用特化型副業サービスを提供している株式会社アドヴァンテージ、評価制度構築支援サービスを提供しているミナジンの3社でお送りします。
セミナー概要
| セミナー名 | 【人材の採用と定着にお悩みの企業必見】活躍人材を獲得＆定着させる"採用/評価の必勝メソッド"とは？ |
|---|---|
| 対象 | 人材の採用面・定着面に課題をお持ちの人事部門ご担当者様・責任者様 |
| 日時 | 10月28日（木）15:00～16:00 |
| 参加費 | 無料 |
| 受講方法 | 【オンライン】Zoomを使用して開催致します。 お申込み後に詳細なご案内をメールにてお送りさせて頂きます。 |
| お問い合わせ | sales@minagine.co.jp |
講演内容
| 第1部 | 新卒採用候補者集めの新常識・コロナ禍で選ぶべき採用手法 株式会社i-plug CS2部 CS東日本グループ 第1チーム チームリーダー／荘林 徳之 氏 |
|---|---|
| 第2部 | 人材採用の成功を加速させるたった1つの方法とは？ 株式会社アドヴァンテージ 代表取締役社長／中野 尚範 氏 |
| 第3部 | 活躍人材を育成/定着させる人事評価の成功ポイント 株式会社ミナジン 人事評価コンサルティング部 ソリューションコンサルタント／川崎 健史 |
セミナー登壇者
株式会社i-plug
CS2部 CS東日本グループ 第1チーム チームリーダー
荘林 徳之 氏
大学卒業後、通信、メーカー、人材紹介、中古自動車など大手からベンチャーまで多数の企業を経験。
起業、派遣社員経験もあり、多様な視点で業務に従事。i-plugでは、関西・東海営業チームのマネージャーを担当。
株式会社アドヴァンテージ
代表取締役社長
中野 尚範 氏
大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援、事業コンサルティングを行う。求職者支援を目的とした「就活ゲリラ戦の戦い方」セミナー受講者は2,000 名を突破、2012 年にDREAMGATE 起業家支援アドバイザーに就任。これまで200 回以上のセミナー登壇で、「採用マーケティング」を発信し媒体だけに頼らず自社採用サイトを活用した、企業が直接求職者を採用するしくみ「ちょくルート」を広め、その支援実績は1,500 社以上にのぼる。
株式会社ミナジン
人事評価コンサルティング部 ソリューションコンサルタント
川崎 健史
大学卒業後、大手学習塾本部校の校舎長とマネジメントを兼任。その後、一部上場の不動産会社に転職し営業経験を積む。
2019年にミナジンに入社～現在に至るまで人事評価コンサルタントとして従事。中小企業を中心に評価制度の構築支援からシステム提案、運用サポートまでワンストップサービスを提供。100社以上に評価制度の導入実績あり。
