※本セミナーは社労士限定セミナーです。
人事評価制度構築の勉強をしたがどうやって案件をとってきたらいいのだろうか？という社労士先生は多いかと思います。知識はつけたもののお客さんからの要望待ちになってしまい、実践の機会を失ってしまっていませんか？
そう！待っていてはなかなか案件は降ってきません。自分から案件を発掘するのです！
ミナジンで人事評価制度の構築・営業を担当しているコンサルタントより、
いかにに案件を発掘するか、提案機会の創出・セールストークの切り替えし等営業手法について語っていただきます。
セミナー概要
| セミナー名 | 【社労士限定】人事評価制度案件獲得方法セミナー |
|---|---|
| 対象 | 人事評価案件獲得における営業力をつけたいと感じている社労士先生 |
| 日時 | 2020年10月21日（水）18:00～19:00 |
| 参加費 | 無料 |
| 受講方法 | 【オンライン】Zoomを使用して開催致します。 お申込み後に詳細なご案内をメールにてお送りさせて頂きます。 |
| お問い合わせ | sales@minagine.co.jp |
セミナータイムテーブル
| 第1部 | 人事評価の案件獲得に向けてできること |
|---|---|
| 第2部 | 課題別に考える人事評価制度導入の期待効果 |
| 第3部 | 社労士先生をサポートする人事評価サービスのご案内 |
セミナー登壇者
株式会社ミナジン 人事評価コンサルティング部 ソリューションコンサルタント
川崎 健史
株式会社ミナジンに2019年入社。大学卒業後、千葉県の学習塾に入社し小学生～高校生の指導を担当。本部校の校舎長としてマネジメントも務める。その後、一部上場企業での営業経験などを経て、現在は100名以内の中小企業を中心に数々の企業の制度設計運用支援に携わる。
