ダイキチカバーオール株式会社は、米国カバーオール社のシステムによるビルメンテナンスのフランチャイズ事業及び不動産の総合管理事業を行っています。大阪、神戸、京都、名古屋を中心に事業を展開しています。本日は代表取締役社長の小田様より、人事評価制度構築支援サービス「みんなの人事評価」の導入効果についてコメントを頂きました。
小田様：導入前は、働く皆が自身の将来を想像しにくく、入社2年3年で辞める人が数名でた頃でした。 それが、評価基準を導入したことにより、働く人の将来像をイメージしやすく、 一人ひとりに求める成果(結果･プロセス)役割･行動が明確にされたことにより、 退職するものがいなくなりました。
導入後の業績もすばらしく、皆の喜ぶ顔を見るのが楽しみになって来ました。 評価基準を導入しただけで、結果が出たわけじゃないと思いますが、結果が出ているのは、ウソも隠しもしない事実です。 個人商店から組織化への脱皮を図りたい方がいれば、是非とも評価基準の導入をお勧めします。ありがとうございました。
