中小企業に特化した
人事評価制度構築&運用サポートサービス
(みんなの人事評価)

みんなの人事評価は、人事評価制度の構築から運用まで一貫サポートサービスです。
人事評価のノウハウがなくても、シンプルに運用「できる」人事評価制度の構築&運用をサポートします。

みんなの人事評価とは
中小企業がなかなか手に回りにくい、

「等級(社員の役割・行動)の整理」「評価制度の作成」「給与ルール(評価結果と連動)」

をシンプルに作成し、人事評価を運用「できる」ようにサポートします。
人事評価の客観的なルールを作成することで、人材育成や社員のモチベーションUPを目指します。

みんなの人事評価のミッション


評価結果の根拠、がんばりの方向性が明確に!
正当な評価を運用し、既存社員のモチベーションアップに
離職率の低下、採用コストの削減
人材育成の方向性をしっかり共有

みんなの人事評価の特長

特長①
等級制度を整理し、人材育成や社員に求める役割を明確にします。

特長②
中小企業に合った評価公項目マスタにより、シンプルに評価項目を作成可能

特長③
評価結果と賃金をしっかり連動

特長④
人事評価システムで評価運用の効率化も可能


構築した人事評価制度をそのまま人事評価システムに載せ、シンプルに運用&効率化ができます。

▼詳しくはこちら

スケジュール・進め方


2~3か月で人事評価制度を構築し、運用をスタートできます。
制度構築&人事評価運用までの流れはこちら。
人事課題に合わせ、必要なサポートを組み合わせることができます。お気軽にお問い合わせください。