近年、大企業のみならず中小企業においても、人事評価制度の必要性が高まってきています。一方で、導入時のコストや担当者の確保、導入後の運用のことを考えると、検討を後回しにしてしまう企業が多いのも事実です。何から始めればよいかわからない企業も少なくないことでしょう。

ミナジン社の「みんなの人事評価」は、約3か月での制度構築、1年間の運用サポート、リーズナブルな価格帯と、中小企業に寄り添ったサービスだと感じています。特に、躓きやすい制度運用を1年にもわたりサポートしてくれるのはとても心強いです。運用がうまくいかずに人事評価制度が形骸化している企業は意外と多いですが、これほどもったいないことはありません。

人事評価制度は、社員の成長や意欲の向上を生み出し、離職率低下や生産性向上にも繋がります。人的資本経営が重要視されている今だからこそ、「みんなの人事評価」と共に一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。