セミナー対象：企業

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対象：
企業社労士
テーマ：
IPORPAコンサルティングメンタルヘルス人事人事評価システム人事評価制度企業型DC健康経営労務管理勤怠管理学校法人年末調整建設業採用生命保険生成AI給与計算財務戦略顧問料

終了

【労務部門対象】従業員数増加に合わせた業務プロセスの見直しできていますか？～業務を属人化させない中小企業の改善事例～

2024年9月10日（火）14:00～15:00

企業

労務管理

終了

【中小企業の経営層必見】人材採用マーケティングと人事評価の連携で企業パフォーマンスを向上させる方法

2024年9月5日（木）14:00～15:00

企業

人事評価制度

終了

【中小企業の経営層／人事責任者必見】属人的・感覚的な給与決定から脱却しませんか？ ～「えんぴつ舐め」評価のリスクと対策～

2024年8月28日（水）13:00～14:00

企業

人事評価制度

終了

動画あり

【経営層／人事責任者必見】中小企業こそ人事評価制度を！制度構築の手順と導入時のポイントとは？

企業

人事評価制度

終了

【学校法人限定セミナー】弁護士が解説！賃金未払いを未然に防ぐための労働時間の基礎講義

2024年8月22日（木）14:00～15:00

企業

学校法人

終了

30分で分かる！ミナジン人事評価システムご紹介セミナー～人事評価制度の運用・管理をラクにしませんか？～

2024年8月20日（火）12:00～12:30

企業

人事評価システム

終了

【人事部門・情シス部門必見】社内問い合わせ対応によるリソースひっ迫状態から脱却しませんか？〜ノンコア業務とコア業務のリソース再配分〜

2024年8月6日（火）12:00～13:00

企業

終了

【中小企業の経営層／人事責任者必見】属人的・感覚的な給与決定から脱却しませんか？ ～「えんぴつ舐め」評価のリスクと対策～

2024年8月8日（木）15:00～16:00

企業

人事評価制度

終了

【学校法人限定セミナー】初めての勤怠管理システム導入～失敗しないための選定ポイントと費用対効果を考える〜

2024年8月6日（火）14:00～15:00

企業

学校法人