セミナー

対象：
企業社労士
テーマ：
IPORPAコンサルティングバックオフィスメンタルヘルス人事人事労務の知恵袋人事評価システム人事評価制度企業型DC健康経営労務管理勤怠管理学校法人年末調整建設業採用生命保険生成AI給与計算財務戦略顧問料

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建設業の人手不足について考える！建設業におすすめの高卒採用と若手人材の定着のポイント

2024年6月11日（火）16:00〜17:00

企業

勤怠管理

建設業

終了

【学校法人大学設置校向けセミナー】学校経営の業務効率化に繋がるアウトソーシングという考え方とは？

2024年6月5日（水）13:00～14:00

企業

労務管理

学校法人

終了

【私立校対象セミナー】労基署の視点で考える学校法人における労働時間の適切な管理方法とは？

2024年5月30日（木）14:00～15:00

企業

勤怠管理

学校法人

終了

実例から学ぶ！IPO準備で失敗しない社内マネジメント ～永遠のN-2を避ける労務管理～

2024年5月29日 (水）14:00～15:30

企業

IPO

終了

【建設事業者対象】事業の成長・継続のために経営層が取り組むべき人材採用／定着施策とは？～2025年問題とどう向き合うか～

2024年5月28日（火）14:00～15:00

企業

勤怠管理

建設業

終了

【学校法人限定セミナー】実際の指導事例から学ぶ労基署対策のポイントとは？

2024年5月23日 (木) 13:30～14:30

企業

勤怠管理

学校法人

終了

中小企業こそ必要！選ばれる会社・居続けたい会社になるための人材採用＆定着施策とは？～経営層／人事責任者が押さえておくべきポイント解説～

2024年5月21日（火）13:00～14:00

企業

コンサルティング

人事評価制度

終了

【弁護士が解説】未払い賃金に関する最新監督指導事例解説～自己申告や勤怠データ改ざん起きていませんか？～

2024年5月9日 (木）14:00～15:00

企業

勤怠管理

終了

【中小企業の経営層対象】安易な賃上げは効果なし？給与を上げる前に取り組んでおくべき人材定着施策とは

2024年4月24日（水）14:00～15:00

企業

人事評価制度

終了

【バックオフィス部門責任者必見】AI × API × RPAで人事労務作業を自動化！今以上に業務を効率化させる方法とは？

2024年4月16日 (火）12:00～13:00

企業

勤怠管理

生成AI

終了

【建設業の経営層必見】2024年問題から紐解く、若手社員が定着する職場の作り方～指名停止や離職の流れを止めるには～

2024年4月23日（火）13:00～14:00

企業

勤怠管理

建設業

終了

【経営層／上場準備室ご担当者必見】IPOにおける労働時間管理のポイント〜IPO領域のトップ社労士に学ぶ上場準備〜

2024年4月18日（木）14:00～15:00

企業

IPO

労務管理

終了

【労務部門必見】退職や休職に振り回されないために給与計算業務は自社から切り離すべし！給与計算アウトソーシングサービスの基礎知識と選び方

2024年3月19日（火）11:00～11:30

企業

労務管理

終了

【私学限定セミナー】未来を拓く若手職員の効果的な採用と長期的な定着戦略

2024年4月16日（火）15:00～16:00

企業

勤怠管理

学校法人

終了

【100名以内の中小企業の経営層対象】人事評価コンサルティングサービスの選定ポイントと注意点を解説

2024年3月26日（火）14:00～15:00

企業

人事評価制度