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  2018年04月20日New

育児休業規程改訂から監督署への届け出業務まで。規程改訂サービスを特別価格でご提供

育児休業規程の改訂はお済みですか? 平成29年10月改正施行により、育児休業法が改正され、最長2歳まで育児休業の再延長が可能になりました。1歳6か月以降も保育園等に入れない等の場合には、会社に申し出る…