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導入実績

最新リリース!
人事評価項目と運用を重視した人事評価制度システム

「評価制度はあるが評価のときにしか運用しないため、運用ができない」 「評価者の目線がバラバラなので評価の信頼性がない…」 「しっかりとした運用ができず、評価のための評価になっている」など、 評価についてお悩みの企業様のための評価システムです。
過去の評価履歴など、人事評価を一元管理でき、 運用に特化したシステムになっています。

人事の力で企業を成長させる!MINAGINE(みんなの人事部)サービス

当社は、人事(組織活性化・生産性向上・制度設計・教育育成など)と労務(サービス残業対策・ 労務管理(給与計算勤怠管理など)の両軸からサポートをさせていただく人事専門会社です。 20年以上、400社以上の人事労務に関わらせて頂いた経験と実績から得たノウハウを是非ともご活用ください。
 

お客様の声 一 覧 へ

有給休暇の取得率を管理し、ワークライフバランスを推進  株式会社TAT  様

ネイリスト、ネイルサロン、スクール、専門学校などに材料を販売しているネイル用品専門商社であるTAT様。通信販売だけでなく、オリジナル製品の開発や、ネイルサロン、スクールの顧客管理や来店促進などの運営面を助ける「ネイル業界支援業」を展開する中で、社内の運用を円滑にするため、弊社の勤怠管理システム『MINAGINE就業管理』をご導入いただきました。

コンプライアンスと勤怠集計業務の削減を同時に実現!  株式会社Fablic  様

200万ダウンロードを突破した日本初のCtoCフリマアプリ『Fril(フリル)』の企画・開発・運営をされているFablic様。スマートフォン×コマース分野で急速に事業を拡大される中、 コンプライアンスの徹底や、会社の成長に対応できる勤怠管理システムとしてMINAGINE就業管理をご導入いただきました。

MINAGINE(みんなの人事部)サービスを探す

トータルでサービスをご利用いただければ、各種制度・ルールの作成と業務運用の両面からサポートし、両者をしっかり結びつけることで、業務の効率化と労務トラブルの防止につなげることが可能です。

 ルール設計「コンサルティング」

システムの導入やアウトソーシングの開始前に、制度設計や、ルールの整備、見直しを行います。

 業務代行「アウトソーシング」

明確化されたルールに基づき、当社が安定した運用、サポートを行います。

 業務効率化「システム」

運用可能なルール設定なため、マスタ設定もスムースで自社での効率的な運用が可能です。

 運用チェック・トラブル対応「専門家による顧問サービス」

法律・ルールと人事労務の業務運用実態とのギャップの把握や、現場で起こるあらゆるイレギュラー事象やトラブルへの対応など、社労士資格者や人事コンサルタントが問題解決を支援します。

  • 労務管理顧問サービス

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