資料ダウンロード
お問い合わせ
セミナー情報
トピックス
会社概要
MINAGINEについて
ブランドストーリー
会社概要
アクセス
個人情報について
Pマークについて
プライバシーポリシー
利用規約
勤怠管理システム
はじめて導入される方はこちら
勤怠管理システムとは
勤怠管理システムによる業務効率化とは
他社から切替をご検討中の方はこちら
36協定を遵守する労働時間管理の適正化とは
導入事例ダウンロードはこちら
資料ダウンロードはこちら
給与計算BPO
サービス概要
給与計算アウトソーシング
給与計算アウトソーシングの特長
選ばれる理由
導入のメリット
業務フロー
導入の流れ
サービス内容
オプション・スポット
労働保険・社会保険手続
住民税登録
賞与計算アウトソーシング
新サービス
社外人事部サービス
人事制度サービス
「みんなの人事評価」
「みんなの人事評価」サービスとは、クラウド型人事ワンストップ・ソリューションサービスです。制度構築からサポートまでを一括サポートいたします。
人事評価システム
目標設定から評価プロセスをクラウドで一元化した人事評価システムです。
人事制度のワンストップソリューション
選ばれる理由
コンサルティング導入事例
よくある人事課題
成長ステージ毎の課題
セミナー開催中!
人事評価システム
導入事例
資料ダウンロード
お問合せ
特集インデックス
人材育成を実現する「コンピテンシー評価」とは
MBOのメリット・デメリット~人材育成、社員モチベーションUPを実現するために~
想像の翼を広げよう!働かない働きアリがいる理由から考える他人のマナー。
ほんとは存在しないブラック企業!?作り上げているのは一体何なのか?あるひとつの考察
情報収集を制する者が世代ギャップを制する!?世代別の情報収集の違い
プレ就職活動になる!?大学の歴史から見るインターンシップの意義
戦後から現在まで。終戦記念日に考える人事制度の歴史の流れ。
海の家に見る労働制度!「変形労働時間制」とは?
お盆だからこそ必見!「自分が生まれなかったかもしれない現在」を考える作品7選