※本セミナーは100名以下の企業様を対象としたプログラムで構成しております。
「コストをかけて採用しても2～3年で辞めてしまう」
「若手社員や優秀な社員から離職してしまう」
上記のような離職率の改善や人材定着に課題を抱える企業様は少なくないかと思います。
そこで本セミナーでは人材定着に向けてどういった打ち手があるのか、
ミナジンの人事評価コンサルタントの川崎より解説致します。
セミナー概要
| セミナー名 | 人材定着率アップのための人事評価制度構築セミナー |
|---|---|
| 対象 | 人材定着に課題を抱える中小企業の人事・経営層 |
| 日時 | 2021年1月26日（火）11:00～12:00 |
| 参加費 | 無料 |
| 受講方法 | 【オンライン】Zoomを使用して開催致します。 お申込み後に詳細なご案内をメールにてお送りさせて頂きます。 |
| お問い合わせ | sales@minagine.co.jp |
セミナーカリキュラム
・時代背景と動向
・採用コストがふっ飛ぶ若年層の離職あるある
・社員離職によるリスクとは
・人材採用・定着に向けて取り得る施策
・質疑応答
セミナー登壇者
株式会社ミナジン 人事評価コンサルティング部 ソリューションコンサルタント
川崎 健史
株式会社ミナジンに2019年入社。大学卒業後、千葉県の学習塾に入社し小学生～高校生の指導を担当。本部校の校舎長としてマネジメントも務める。その後、一部上場企業での営業経験などを経て、現在は100名以内の中小企業を中心に数々の企業の制度設計運用支援に携わる。
