専門知識不要

専門知識不要
労働関連法令、人事労務管理業務に精通したスタッフの育成にはとても時間が掛かります。しかし、ミナジンに給与計算アウトソーシングを依頼すると、豊富なノウハウと専門知識を持ったスタッフのサービスが受けられるので社内に専門知識を持った人材を抱える必要はありません。
 

担当者の突然休職、退職も即対応

専門知識不要
産休や病気などで担当者が突然休職、退職をされる場合、すぐに代わりの従業員の方に教育を行うのは困難ですし、給与計算に支障をきたす恐れがあります。ですが弊社に給与アウトソーシングをご発注いただけば、不測の事態が起こっても毎月の給与計算を安全に行うことが出来ます。
 

豊富な事例に基づく柔軟な対応力

豊富な事例に基づく柔軟な対応力
給与計算アウトソーシングを依頼する上で最も大事なのは実際に給与計算処理をする担当ではないでしょうか。ミナジンでは豊富な経験を積み重ねたスタッフがきめこまやかなフォローで対応させて頂きます。
 

コア業務にリソースの集中が可能

コア業務にリソースの集中が可能
ミナジンは、給与計算業務だけではなく、関連付随業務もトータルでサポート可能です。日常の業務に追われ、コア業務に注力できない状態を一気に解決させることが出来ます。

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