トピックス

働き方改革対策!「同一労働・同一賃金」企業対応セミナー終了しました。

先日、「働き方改革対策!「同一労働・同一賃金」企業対応セミナー」で併設社労士法人ミナジン前田が講師をつとめました。 ご参加いただいた方々から、「これから時間をかけて取り組んでいかなければならないことも…

 2018年05月07日  

育児休業規程改訂から監督署への届け出業務まで。規程改訂サービスを特別価格でご提供

育児休業規程の改訂はお済みですか? 平成29年10月改正施行により、育児休業法が改正され、最長2歳まで育児休業の再延長が可能になりました。1歳6か月以降も保育園等に入れない等の場合には、会社に申し出る…

 2018年04月20日  

【終了】働き方改革対策!「同一労働・同一賃金」企業対応セミナー

働き方改革関連法案が成立間近となってきました。法案成立前のこの時期から対策を講じることが肝要です。 今回は、その法案の柱ともいえる「長時間労働の是正」「同一労働同一賃金」に焦点を当てて弊所代表が皆様に…

 2018年03月29日  

ミナジン勤怠管理システムがHuRAidのAIエンジンと連携し、4か月後の従業員の退職を高精度に予測。人材のリテンション・マネジメントをサポート

コンプライアンスに強い勤怠管理システムの「MINAGINE就業管理」と、勤怠データ分析により従業員の退職予測を行うAIサービス「HuRAid勤怠分析」をAPI連携しました。 概要 株式会社ミナジン(本…

 2018年02月27日  

監督署臨検対応セミナー(株式会社ミナジン主催)にて併設社労士法人代表が講師をつとめました

先日、弊社主催の「労働基準監督署 臨検対応セミナー」で併設社労士法人ミナジン代表前田が講師をつとめました。大阪にて行われました同セミナーに参加された方からも、参加できなかった方からも、再開催のご要望の…

 2017年10月06日  

Fringe81と社労士法人ミナジンが業務提携!従業員が成果給を送り合うピアボーナス導入に必要な労務サポートをパッケージ化

Fringe81が提供するピアボーナスサービス「Unipos」の導入に必要な賃金規定の変更や法的解釈を、社労士法人ミナジンがサポートし、迅速かつ適法な導入・運用を実現します。 概要 Fringe81株…

 2017年09月13日  

監督署臨検対応セミナー(大阪賃金問題研究会主催)にて併設社労士法人代表が講師をつとめました。

先日、大阪賃金問題研究会主催の「労働基準監督署 臨検対応セミナー」で併設社労士法人ミナジン前田が講師をつとめました。セミナーの内容は、そもそも臨検とは何か?、労働基準監督官が持っている権限、最近の送検…

 2017年09月12日  

【終了】労働基準監督署臨検の実態から読み解く!臨検対応セミナー

先日、大阪賃金問題研究会主催で開催された労働基準監督署臨検対応セミナー。参加された方からも、参加できなかった方からも、再開催のご要望の声を多くいただき、この度、株式会社ミナジン主催で再開催することにな…

 2017年09月07日  

【終了】労働基準監督署臨検の実態から読み解く!臨検対応セミナー

毎日のように、「働き方改革」関連の話題が飛び交う中、改革の本丸である「長時間労働削減」「同一労働同一賃金」実現のため、労働基準監督署の臨検はかつてない厳しい姿勢で行われています。電通やヤマト運輸の事件…

 2017年08月25日  

社労士向け日本労研セミナーに弊社所属社労士が登壇いたしました。

成長を望む企業が日本の労務事情に精通した社会保険労務士と共に取り組み、強い組織作りに向けた労務管理の見直しをサポートされている日本労研株式会社様主催のセミナーに、弊社所属社労士が登壇いたしました。 セ…

 2017年08月24日  
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